Práce v zahraničí může být skutečnou šancí, jak ušetřit, vidět svět, seznámit se se zvyky a způsobem života lidí z jiných zemí. Ti, kteří se takto rozhodli, mají okamžitě mnoho otázek, které se týkají především vyřizování víz a zajištění potřebných dokumentů. Jedním z těchto dokumentů, který bude uchazeč pro legální zaměstnání v zahraničí určitě potřebovat, je pozvánka od firmy, ve které bude pracovat. Zkusme přijít na to, o jaký dokument se jedná a jak vypadá vzorová pozvánka do zaměstnání od zaměstnavatele.
Specifika zaměstnání v zahraničí
To, jak dobře dopadne zaměstnání v zahraničí, závisí na řadě faktorů: vzdělání, znalost jazyka, kvalifikace a přítomnost konexí. Pro specialistu, který má potvrzený diplom a mluví jazykem své hostitelské země, nebo alespoň anglicky, bude samozřejmě snazší najít prestižní a vysoce placenou práci v jakékoli zemi Evropy. I bez toho se však mnoha našim krajanům často podaří najít variantu, která je nesrovnatelně výnosnější než v jejich domovině.
Důležité body, kterým je třeba věnovat pozornost pro ty, kteří se rozhodnou odjet pracovat do zahraničí, jsou:
- pověst zaměstnavatele;
- předčasné uzavření pracovní smlouvy;
- pracovní podmínky;
- postoj obyvatel země k migrantům;
- vhodný plat.
Nabídka práce – pozvánka od zahraničního zaměstnavatele
Po nalezení vhodného volného pracovního místa v zahraničí, úspěšném absolvování pohovoru a obdržení ústního souhlasu zaměstnavatele s přijetím uchazeče o zaměstnání má uchazeč právo požádat o pozvání k zaměstnání (nebo nabídku zaměstnání). Nabídka práce vypadá jako oficiální výzva budoucímu zaměstnanci, vytištěná na hlavičkovém papíře a potvrzená zaměstnavatelem.
Pozvánka obsahuje následující text:
- Celé jméno žadatele;
- název navrhované pozice;
- je uveden budoucí přímý nadřízený;
- jsou předepsány pracovní povinnosti budoucího zaměstnance;
- adresa budoucího pracoviště;
- výši mzdy;
- znaky zkušební doby (pokud existuje);
- plán;
- výhody nebo kompenzace;
- dobu trvání pozvánky.
Níže je uveden příklad pracovní nabídky:
Nabídka práce je jakousi zárukou, že nábor proběhne za přesně stanovených podmínek. Výzva však nemá právní sílu. K získání pracovního víza v zahraničí tedy kromě nabídky budete potřebovat i uzavřenou a oběma stranami podepsanou pracovní smlouvu.
Získání pozvání k práci v různých zemích
Zaměstnání v různých zemích světa má své vlastní nuance, ale jeho první fáze jsou podobné:
- najít zaměstnavatele - to lze provést online nebo osobní návštěvou země, například na turistické vízum;
- projít pohovorem;
- obdržet dopis od zaměstnavatele s pozvánkou;
- podepsat pracovní smlouvu.
Zaměstnavatelé ze zemí EU musí před přijetím kandidáta, který není občanem EU, projít řadou postupů:
- zaregistrovat volné pracovní místo na ministerstvu práce;
- zveřejnit informace o volném místě;
- zvážit uchazeče o místo z řad krajanů.
Pouze v případě, že spoluobčané nebudou zaměstnavateli vyhovovat jako zaměstnanci, může získat povolení k přijetí na pozici cizince, který není občanem EU, a vystavit žadateli písemnou výzvu.
Podobné potíže se zaměstnáváním občanů zemí SNS jsou aktuální jak v zemích EU, tak v USA, Kanadě, Austrálii, Novém Zélandu nebo Velké Británii. Zaměstnavatel proto musí mít velký zájem najmout migranta z Ruska, Ukrajiny nebo Běloruska.
Některé země, například Česká republika, přitom zahraniční specialisty jako svou pracovní sílu vítají. Na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí ČR je vytvořena speciální databáze zaměstnavatelů ochotných přijímat cizince.
Je třeba poznamenat, že pozvání od přijímající strany bude rovněž vyžadováno, pokud zaměstnanec přijede ze třetí země převodem v rámci stejného podniku.
Funkce získání pozvání k práci v různých zemích
Složitost papírování, zejména pozvání od zaměstnavatele, bude záviset na zemi, ve které uchazeč z Ruska našel práci.
Polsko
K získání pracovního víza pro cizince s platností šesti měsíců je nutné polské pracovní pozvání nebo sankcionované (v plném znění „Prohlášení o záměru svěřit práci cizinci“). Takové pozvání je vhodné pro Bělorusy, Rusy, Ukrajince, Moldavany a využívá se nejčastěji k vyplnění nedostatku sezónní pracovní síly v zemi.
Polské národní vízum na dobu jednoho roku lze otevřít, pokud zaměstnavatel vydá pozvání vojvodství.
Takový doklad obdrží zpravidla ti cizinci, kteří v zemi již určitou dobu pracovali a žili. Na rozdíl od běžné nabídky práce má pozvánka hejtmana územní vazbu, konkrétní místo registrace.
Je třeba odlišit schválení víza ("Pracovní povolení pro cizince") od sankcionování a pozvání vojvodství.
Izrael
Izraelský zaměstnavatel musí také prokázat, že nikdo kromě zahraničního specialisty nebude schopen vykonávat práci, kterou potřebuje. Zároveň musí mít firma licenci k zaměstnávání cizince a navíc se zavázat vyplácet mu mzdu 2x vyšší, než jakou by dostal místní pracovník.
Tyto požadavky jsou zaměřeny na zachování pracovních míst pro Izraelce a přilákání pouze skutečně nezbytných zahraničních odborníků.
Finsko
U sezónních prací v některých zemích, například ve Finsku, stačí zaměstnavateli poslat uchazeči pozvánku ve formě e-mailové zprávy. To platí pro pracovní poměr do 3 měsíců.
Pro žádost o dlouhodobé pracovní vízum (od šesti měsíců) je původní nabídka práce zaslána poštou. Na základě tohoto dokumentu uděluje finský konzulát žadateli pracovní vízum.
Ceny a podmínky vystavení pozvánek k práci v různých zemích
Náklady a načasování vystavení pozvánky k práci v různých zemích se liší. V Polsku jsou tedy od ledna 2021 zavedeny nové požadavky na vydávání pozvánek od zaměstnavatelů pro cizince:
- Nyní to není 1 stránka, ale 2 kompletně vyplněné listy.
- Doba zpracování se prodloužila z 2–3 na 7–30 dní.
- Pozvánka, za kterou jste dříve nemuseli platit ani cent, se stala zaplacenou zaměstnavateli - 30 zlotých.
- Postup pro vystavení pozvánky pro zaměstnavatele se zkomplikoval - nyní musíte vyplnit další formuláře, poskytnout fotokopii pasu.
Vzhledem ke složitějším požadavkům bude nákup pozvánky od přímého zaměstnavatele stát zájemce 150-200 zlotých, u zprostředkovatelů bude cena ještě vyšší. Pravidla pro vydávání pozvánek od guvernéra zůstala nezměněna.
Aby zaměstnavatel mohl najmout kvalifikovaného specialistu pro práci v Kanadě, bude muset nejprve odpovědět, proč na volné místo nenašel kanadský občan.
Poté zaměstnavatel podá žádost na Ministerstvo práce s žádostí o zaměstnání cizince. Doba jeho zvážení je jeden měsíc, náklady jsou 1000 kanadských dolarů (asi 600 eur) pro každého žadatele.
Přitom ani přítomnost pozvání od zaměstnavatele z Kanady dnes nezaručuje získání pracovního povolení pro cizince. Důvodem je zjednodušení imigračního systému se zaměřením na mladé uchazeče bez větších pracovních zkušeností, zejména absolventy kanadských univerzit.
Pracovní pozvání do Německa nebo jiných zemí EU také vyžaduje od zaměstnavatele určité potíže: napsat a podat žádost o pracovní povolení cizinci, doložit, že žádný z místních obyvatel není schopen vykonávat tento typ práce, připravit pozvánku pracovat. Doba vyřízení všech potřebných povolení se může pohybovat od několika měsíců do šesti měsíců.
Kromě toho by žadatelé ze zemí SNS, kteří si chtějí najít práci v zahraničí, měli vzít v úvahu kvóty, tedy počet volných míst v zemi pro výkon určitého druhu práce. Například v Americe nelze ročně přijmout na sezónní práce více než 66 tisíc cizinců (typ víza H-2B).
Ověření zaměstnavatelské společnosti
Uchazeč o zaměstnání si může ověřit pravost zaměstnávající společnosti, která mu pracovní nabídku zaslala. Chcete-li to provést, musíte v dopise najít daňové identifikační číslo společnosti a zadat jej do příslušných služeb na internetu.
Pokud společnost skutečně existuje, vyhledávač o ní poskytne všechny informace. Zaměstnavatel je tedy skutečný a lze mu věřit.
Na polské pozvánce je třeba hledat číslo NIP nebo REGON. Kontrola se provádí na webových stránkách Státního soudního rejstříku nebo na portálu Jednotného státního rejstříku právnických osob a subjektů vykonávajících hospodářskou činnost.
Dokumenty pro získání pracovního víza
K otevření pracovního víza bude žadatel potřebovat následující dokumenty:
- pozvání od zaměstnavatele;
- pracovní povolení od ministerstva zahraničí;
- občanský pas s uvedením místa registrace;
- zahraniční pas, který bude platný minimálně šest měsíců po návratu z cesty;
- zdravotní pojištění;
- potvrzení z místa předchozího zaměstnání na hlavičkovém papíře s uvedením funkce, délky služby, platu za posledních šest měsíců;
- doklad o absenci rejstříku trestů;
- Fotografie;
- potvrzení o zaplacení státního cla.
Kromě toho musí žadatel vyplnit formulář žádosti o vízum. Seznam dokumentů se může změnit, proto je lepší si informace ověřit na konzulátu hostitelské země v Rusku.
Výsledky
Zaměstnávání občanů Ruské federace, Ukrajiny, Běloruska a dalších zemí SNS v Evropě nebo Americe má svá specifika. K žádosti o pracovní vízum musí žadatel kromě osobních dokladů nutně obdržet pozvánku od zaměstnavatele potvrzující vážnost úmyslů přijímající strany a garantující dostupnost vhodného volného místa pro žadatele v zahraničí.
Ve většině zemí jsou na migranty ze zemí mimo EU velmi přísní, takže zaměstnavatelé musí projít řadou složitých procedur, aby legálně najali cizince do organizace.
