Práce ve Finsku je možná tou nejlepší volbou pro naše krajany, kteří chtějí najít práci v zahraničí. Tato severoevropská země potřebuje pracovité cizince, protože v mnoha oblastech národního hospodářství je nedostatek pracovníků. Je to dáno úbytkem původního obyvatelstva země: úmrtnost převyšuje porodnost a přirozený růst zajišťují výhradně migranti. Je ale možné ve Finsku pracovat bez znalosti jazyka a kvalifikace? Jaké jsou pracovní podmínky a o jaká volná místa se můžete ucházet? Začněme výhodami.
Výhody hledání práce ve Finsku
Snad hlavním plusem zaměstnanosti pro Rusy a Ukrajince je setrvání Finska v EU, což znamená evropské mzdy i pro nekvalifikovanou pracovní sílu. Co mohu říci, i Evropané – občané Polska, Maďarska, Rumunska – jezdí k Finům pracovat. Výhody však nejsou omezeny na jeden plat.
- Finský trh práce nabízí možnosti sezónního i trvalého zaměstnání pro cizince s pracovní zkušeností i bez ní.
- Místní pracovní legislativa v některých případech umožňuje pracovat bez povolení k pobytu.
- V případě trvalého zaměstnání může cizinec ve Finsku legalizovat, a pokud má dostatečné příjmy, může tam přestěhovat i rodinu.
- Zákon umožňuje cizincům souběžně pracovat a studovat na univerzitě.
- Finské personální agentury i místní úřad práce s cizinci dychtí po spolupráci.
- Postoj v zemi k pracovním migrantům je mnohem lepší než například v Polsku nebo pobaltských státech.
Obecně je finský trh práce ve srovnání se stejnou východní Evropou považován za mnohem civilizovanější, takže šance na setkání s podvodníky je mnohem nižší.
Populární finské práce
Poptávka po vysoce placených a prestižních volných místech je mezi Finy sama o sobě vysoká. Ukrajince, Bělorusy a dokonce i občany Uzbekistánu však rádi vidí ve Finsku na pracovních pozicích, kde úroveň požadované kvalifikace a tím i výdělku není tak vysoká.
Finský trh práce se vyznačuje regionální nerovnováhou, ale obecně lze potřeby zaměstnavatelů posoudit. Podívejme se krátce na slibná odvětví pro naše krajany:
- stavebnictví - velká poptávka je po zednících, elektrikářích, betonářích, finišerech, štukatérech, instalatérech, pokladačích potrubí a dokonce i pomocných dělnících;
- průmysl - vysoká poptávka po tesařích a truhlářích, distributorech a svářečích, strojních inženýrech, kovoobráběčích;
- zemědělství - pro sezónní práce ve sklenících, např. v Imatře jsou zvláště v létě vyžadovány sběrače lesních plodů, zeleniny a hub;
- veřejné stravování - pekaři, cukráři, kuchaři a číšníci jsou v ceně;
- medicína - vysoká poptávka je po zdravotních sestrách, sanitářích, zdravotních sestrách, farmaceutických pracovnících, terapeutech a zubařích.
Pracovní podmínky
Většina práv a povinností je uvedena v pracovní smlouvě. Pro ty, kteří jsou oficiálně zaměstnáni, je délka pracovního dne upravena zákonem č. 605/1996 ze dne 9. 8. 1996 „O pracovní době“. Za standard se podle ní považuje 8hodinový pracovní den a 40hodinový pracovní týden.
Práci přesčas, pokud ji nestanoví pracovní smlouva, vykonávají zaměstnanci s jejich souhlasem a za příplatek, nejvýše však 52 hodin týdně.
Sezónní pracovníci mají obvykle zajištěno bydlení a stravu, dívkám s malými dětmi kratší pracovní den. V některých případech může být pracovní rozvrh klouzavý.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnancům všechny potřebné pracovní prostředky od pracovního oděvu až po nářadí. Ti, kteří přicházejí na sezónní práce, uzavírají dohodu nikoli s firmou, ve které pracují, ale se zprostředkovatelem - pro ně jsou zaměstnavatelé najímající organizace. Více o pracovních podmínkách čtěte zde.
Kvalifikační požadavky se liší podle odvětví. U absolventů je vyžadováno uznání jejich diplomu. Více o tom najdete zde.
Jak hledat práci
Před odjezdem byste měli začít hledat práci ve Finsku. Doporučujeme hledat nabídky od přímých zaměstnavatelů – vyhnete se tak setkání s podvodníky. Než začnete hledat práci, zjistěte více o místní kultuře a tradicích, určete si pole působnosti. Předběžně se seznamte s regionálními potřebami pomocí profesionálního barometru.
První věc, kterou musíte udělat, je zaregistrovat se jako nezaměstnaní na webu Státní služby zaměstnanosti. Které personální agentury pracují s rusky mluvícími uchazeči o zaměstnání, zjistíte na čísle 0295 020 715. Věnujte pozornost tipům pro hledání práce pro cizince, které zveřejňuje služba práce. Podívejte se na web Turku.fi, který často funguje jako prostředník mezi zaměstnavateli a uchazeči o zaměstnání ze zahraničí. S vlastním výběrem volných pracovních míst vám mohou pomoci následující stránky pro hledání zaměstnání:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
a mnoho dalších.
Dokumenty a povolení
Aby mohl imigrant legálně pracovat ve Finsku, musí mít povolení k pobytu. Pracovní povolení bez povolení k pobytu mají pouze držitelé pracovního víza.
Povolení k pobytu není potřeba u těch, kteří plánují pracovat na pozvání nebo smlouvu na dobu kratší než 90 dnů a jejich činnost bude souviset s prací tlumočníka, učitele, znalce, sportovního rozhodčího, umělce, trenéra, sportovce, podpůrného pracovníka, řidič-dopravce nebo námořník...
Dříve ještě před příjezdem musí zahraniční zaměstnanec obdržet od zaměstnavatele pozvánku – bude fungovat jako průvodní dopis k žádosti o vízum nebo povolení k pobytu.
Před cestou si zkontrolujte platnost cestovního pasu – musí být platný po celou dobu trvání vaší pracovní smlouvy.
Chcete-li získat povolení k pobytu, musíte na ambasádě předložit:
- cestovní pas s barevnou kopií;
- vyplněný dotazník OLEL_PK ve finštině, švédštině nebo angličtině;
- podepsaná pracovní smlouva;
- žádost od zaměstnavatele;
- potvrzení o zaplacení daní a pojistného zaměstnavatelem;
- zdravotní osvědčení a další dokumenty.
Úroveň platu
Stejně jako v jiných zemích světa se výše platů ve Finsku může výrazně lišit v závislosti na věkové skupině zaměstnanců (čím více let, tím více zkušeností a tím vyšší mzda), jejich úrovni kvalifikace, oblasti zaměstnání a dokonce i region. Na jihu země, například v Kotce, je řádově méně práce než v Joensuu, a proto jsou tam platy o něco nižší.
Regionální rozdíly ale obecně nejsou tak výrazné. Průměrný plat zaměstnanců v zemi je podle statistického úřadu 2,5 tisíce eur minus daně. Nejvíce vydělávají lékaři: bez odečtení daní je jejich plat 7,8 tisíce eur.
Zhruba 63 % práceschopného obyvatelstva ve Finsku má však plat pod 2,5 tisíce eur. Ve většině případů se o něj mohou ucházet naši krajané.
I se znalostí angličtiny budou moci pracovat pouze na pozicích, jako jsou:
- chůvy a zdravotní sestry - 1750 eur;
- sběrače bobulí - 1700-2000 eur;
- pracovníci prádelny - 1900 eur;
- číšníci - 1950 eur;
- montážníci nábytku - 2200 eur;
- lesní frézy - 2300 eur;
- řidiči - 2250 eur;
- programátoři - 2 400 eur;
- svářeči, soustružníci, stavitelé, skladníci - 2500-2600 eur;
- horníci, vrtači, horníci - 2600-2800 eur atd.
Běžné otázky
Pokud po přečtení článku budou mít čtenáři stále otázky, pravděpodobně na ně najdete odpovědi níže.
Kde můžete ve Finsku pracovat, aniž byste znali jazyk?
Pro získání slušného a hlavně trvalého zaměstnání v zemi je znalost jazyka jedním z povinných požadavků. Vzhledem k tomu, že Finsko má dva úřední jazyky, postačí finština nebo švédština.
Bez znalosti jazyka můžete získat pouze sezónní práci (sběr lesních plodů, odklízení sněhu atd.) nebo práci, pro kterou není potřeba komunikace s návštěvami, přímými zaměstnavateli nebo finskými kolegy.
Může to být těžba dřeva, rybaření, práce technického personálu nebo třeba ve firmě s rusky mluvícím vedením.
Jaké jsou důsledky nelegálního zaměstnávání ve Finsku?
Důrazně nedoporučujeme najímat práci bez legálního zaměstnání, podepisovat pracovní smlouvu a registrovat se u migrační služby. Ti, kteří se rozhodnou pracovat nelegálně, riskují:
- stát se obětí podvodníků a nedostávat platbu za vykonanou práci;
- porušování jiných pracovních práv - mluvíme o hrozbě vykořisťování, neproplácení přesčasů, nevyplácení části mzdy, chybějících záruk v případě nemoci apod.;
- uložení pokuty v případě nelegálního zaměstnávání;
- zadržení, zatčení a deportace v případě nelegálního zaměstnávání při nelegálním pobytu v zemi.
Jak se nenechat nachytat podvodníky nabízejícími práci ve Finsku?
Mezinárodní náborový trh je skutečně plný nejrůznějších podvodníků a Finsko není výjimkou. Mnozí se bezohledných zaměstnavatelů bojí, ale v případě Finů by se spíše měly bát personální agentury. Proto vám radíme hledat práci bez zprostředkovatelů.
Pokud se rozhodnete pro spolupráci s agenturou, věnujte pozornost především:
- Nabízení nelegálního zaměstnávání – to porušuje finské zákony a přináší s sebou mnoho rizik, která jsme zmínili výše.
- Požadavek na zaplacení poplatku. Získání povolení k pobytu pro zaměstnání stojí peníze – 450–520 eur plus pojištění a další výdaje. Náklady na zaměstnání však musí nést přímo zaměstnavatel.
- Typ smlouvy, která má být uzavřena. Podle finského práva vystupuje při sezónní práci zprostředkovatelská agentura jako zaměstnavatel a právě s touto agenturou musí být uzavřena pracovní smlouva.
- Přítomnost registrace ve Finsku jako zprostředkovatele – neměli byste kontaktovat společnost nabízející práci v zemi, kde nemá zastoupení.
- Kancelář, web, recenze – to vše je tváří personální agentury. A pokud uvažujete o spolupráci, nebuďte líní se na ni poptat.
Konečně
Shrneme-li řečené, můžeme jednoznačně konstatovat, že práce ve Finsku je snad nejatraktivnějším místem pro zaměstnání občanů zemí SNS v zahraničí. I přes obtížný jazyk, neznámou kulturu a přísná pravidla jsou Finové připraveni poskytnout slušnou práci, vysoké platy a přijatelné pracovní podmínky. Mezi požadovanými odborníky jsou volná místa pro dělnické profese a pro vysoce kvalifikované odborníky a také pro servisní personál. A pokud bude dobrá práce, pak nebudou problémy s legalizací: Finové rádi vydají povolení k pobytu / trvalý pobyt a následně občanství.
