Důchody ve Finsku, stejně jako v jakékoli jiné zemi, jsou nástrojem sociální podpory občanů. Pro ty, kteří nemohli získat důchod, jsou poskytovány další zvláštní platby. Zdroje financování všech těchto plateb i jejich výše se liší v závislosti na formě důchodu. Dnes se zastavíme u každé ze stávajících forem důchodů a práva cizinců na jejich pobírání.
Typy důchodů ve finském důchodovém systému
Důchodový systém ve Finsku poskytuje tři hlavní typy výplat důchodů:
- práce, profesionální důchod (Työeläkkeet);
- národní, národní důchod (Kansaneläkkeet);
- garantovaný důchod (Takuueläke).
Platby, které obdrží konkrétní důchodce, se mohou skládat ze starobního důchodu nebo jak starobního důchodu, tak vnitrostátního, v závislosti na výši starobního důchodu. Zaručený důchod může tyto dvě dávky v případě potřeby doplnit. Každý důchod ve Finsku v roce 2021 vyplácí speciálně určená organizace.
Pracovní penze jsou platby, které jsou generovány z důchodového pojištění. Pojištění je odpovědností všech osob, které pracují a pobírají mzdu, bez ohledu na jejich pracovní dobu a funkce.
Všichni zaměstnavatelé jsou povinni pojistit své zaměstnance, pokud jsou ve věku 17-67 let a jejich měsíční výdělek přesahuje 58,27 eur. Výše pojistného je vázána na mzdu a je vzájemně hrazena zaměstnancem a zaměstnavatelem. Navzdory skutečnosti, že důchodový věk v zemi začíná v 65 letech, finští zaměstnavatelé nemají právo posílat zaměstnance do důchodu až do věku 68 let, pokud má chuť pracovat.
Výše příspěvku v letech 2017-2018 byla provedena dle následující tabulky:
| Rok | Základní pojistné, % | Příspěvek zaměstnavatele, % | Příspěvek zaměstnance do 53 let a nad 62 let, % | Příspěvek zaměstnance ve věku 53 až 62,% |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
Podnikatelé a zemědělci si samostatně tvoří svůj pracovní důchod. Do 53 a více než 62 let činí výše jejich pojistného 24,1 %, ve věku 53-62 let - 25,6 % pracovního příjmu.
Profesionální penzijní systém je soukromý: všechny příspěvky jsou tvořeny na účtech nestátních penzijních institucí a pokladen, zde jsou některé z nejoblíbenějších nestátních penzijních fondů, které poskytují akumulační služby:
- Eläke-Fennia;
- Eläke-Tapiola;
- Eter;
- Ilmarinen;
- Důchody-Alandia;
- Varma;
- Veritas Eläkevakuutus.
Jaký druh důchodu bude ve Finsku pobírán přímo závisí na výši platu a délce pracovních zkušeností. Výše akumulovaných prostředků je stanovena jako podíl na výdělku v závislosti na věku a od roku 2021 se počítá takto:
- základní míra spoření pro osoby ve věku 17-53 let bude činit 1,5 % z měsíční mzdy;
- pro osoby ve věku 53–62 let během přechodného období (do 1. 1. 2021) bude míra akumulace činit 1,7 % z platu měsíčně;
- u těch, kteří po dosažení důchodového věku pokračují v práci, se míra úspor zvýší o 0,4 procentního bodu měsíčně. (dříve byl stanoven paušál 4,5 %).
Předpokládá se, že za účelem získání pracovního důchodu osoba opustí práci a napíše žádost o jmenování plateb. Může však pokračovat v práci na novém pracovišti a tam již bude mít nové penzijní spoření.
Státní a zaručené důchody vyplácí Národní služba sociálního zabezpečení (KELA). Státní a garantovaný starobní důchod ve Finsku může být přiznán těm, kteří si nemohli vydělat na profesionální důchod nebo jejichž velikost je příliš nízká.
V tomto případě jsou důležité podmínky: registrace ve finském systému sociálního zabezpečení a pobyt na finském území po dobu minimálně tří let (pro občany EU) nebo pěti let (pro ostatní kategorie) po dosažení věku 16 let (před jmenováním do funkce občana EU). jakýkoli státní důchod).
Možnost pobírání státního důchodu, stejně jako jeho výše, závisí na dostupnosti jiného důchodového měsíčního příjmu a také na rodinném stavu důchodce: pokud je ženatý nebo žije ve společném bydlení, částka jeho státního důchodu se snižuje . Základní příjem pro získání maximálního národního důchodu musí být 55,54 eur měsíčně.
Zaručená důchodová dávka je minimální důchod. Může o něj požádat každý, jehož souhrnný důchod Työeläkkeet a Kansaneläkkeet je nižší než základní zaručený důchod, který se co nejvíce blíží životnímu minimu. V tomto případě dorovnává chybějící rozdíl na požadovanou minimální hodnotu bez ohledu na věk osoby, státní občanství a další vlastnosti.
Takuueläke se také vyplácí v případech, kdy v době dosažení důchodového věku nebyl subjekt schopen vydělávat si pracovní důchod a nepobírá národní důchod.
Kromě toho existují takové typy důchodů, jako jsou:
- Työkyvyttömyyseläke - platby v případě invalidity, pokud jsou způsobeny nemocí nebo pracovním úrazem a doba trvání invalidity je delší než 1 rok;
- Tapaturmaeläke - platby v důsledku nuceného odchodu do důchodu v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání;
- Рerhe-eläkettä - platby dětem a vdovcům/vdovám při příležitosti ztráty živitele rodiny.
Duchodovy vek
Za posledních 15 let se průměrná délka života v zemi prodloužila o 4,5 roku, a proto, aby byla zajištěna řádná úroveň plateb důchodcům, bylo rozhodnuto zvýšit věk, ve kterém odcházejí do důchodu ve Finsku. Model postupného navyšování se předpokládá do roku 2021. V souladu s ní je minimální věk odchodu do důchodu ovlivněn rokem narození důchodce a samotná věková hranice se od roku 2021 každoročně zvyšuje o 3 měsíce.
Současně s minimem je stanoven i maximální věk, nad nímž nedochází ke kumulaci důchodových nároků v rámci systému důchodového pojištění, tedy je flexibilní.
Základní věkové rozmezí pro starobní důchod je minimálně 63 let a maximálně 68 let pro osoby narozené v roce 1954 a starší. U zbytku je zajištěno postupné navyšování v souladu s touto tabulkou.
| Rok narození | Spodní hranice důchodového věku v letech | Věkové omezení pro pojištění v letech |
|---|---|---|
| 1954 a dříve | 63 | 68 |
| 1955 | 63 let 3 měsíce | 68 |
| 1956 | 63 let 6 měsíců | 68 |
| 1957 | 63 let 9 měsíců | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 let 3 měsíce | 69 |
| 1960 | 64 let 6 měsíců | 69 |
| 1961 | 64 let 9 měsíců | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 a mladší | Závisí na délce života. Očekává se, že od roku 2030 se věková hranice zvýší o 2 měsíce ročně. | 70 |
Do roku 2021 tak bude starobní důchod možný až po dosažení 65 let. Po dosažení věku 68-70 let se kumulace důchodů v rámci pojistného systému neprovádí. Od roku 2021 bude minimální věk navázán na očekávanou délku života, takže zatím zůstává na 65 letech.
Reforma se netýká zaměstnanců ve veřejném sektoru: v závislosti na sektoru jsou již ve věku 63–65 let. V průběhu dalších let dosáhne nižší kvalifikace také 65 let.
Obdobné minimum 65 let je stanoveno pro pobírání národního nebo zaručeného důchodu. Osobám, které dosáhly 63 let, může být přidělena předčasně, ale v tomto případě se její velikost snižuje o 0,4 % za každý měsíc, který zbývá do věku 65 let. Se zvyšujícím se věkem pro starobní důchod se zvyšuje i věk pro státní důchod.
Platby důchodů ve Finsku
Výše důchodu ve Finsku závisí především na výši výdělečného příjmu a délce služby. Má se za to, že na plnohodnotný starobní důchod si zaměstnanec musí vydělat více než 38 let praxe.Během této doby by se na jeho důchodovém účtu měl nashromáždit dostatek prostředků pro důstojné stáří.
Výše důchodového spoření se vypočítá pomocí jednoduchého vzorce:
Roční mzda x 1,5 % ÷ 12 = měsíční úspora.
Příklad: 40 tisíc eur x 1,5 % ÷ 12 = 50 eur / měsíc
V tomto případě akumulované prostředky podléhají indexaci - jsou na ně aplikovány speciální indexy a koeficienty, které zaručují, že akumulovaný důchod si zachová svou hodnotu v době odchodu osoby do důchodu a zajistí kupní sílu. Více o důchodových indexech čtěte zde.
Penzijní instituce jsou navíc největšími investory v zemi a penzijní spoření se zvyšuje i na úkor prostředků, které vydělávají. Zároveň s tím, jak občan stárne, se na jeho důchod uplatňují zvyšující se koeficienty, které upravují výši měsíčních plateb.
Výši důchodu lze vypočítat pomocí online kalkulačky na webu KELA.
Vzhledem ke všemu výše uvedenému je průměrný důchod ve Finsku velmi průměrným pojmem a ne vždy odráží skutečný obraz. Podle údajů z roku 2021 to bylo 1 656 eur měsíčně, přičemž průměrná výše plateb podle věku byla 1 508 eur měsíčně. Platy u mužů jsou v průměru o 32 % vyšší než u žen – 1 871 eur proti 1 241 eurům měsíčně. V poměru k průměrnému výdělku v zemi mohou výplaty důchodů zajistit asi 50 % pracovního příjmu.
Velikost národního důchodu je mnohem nižší a, jak jsme již řekli, závisí na velikosti druhého důchodu a rodinném stavu.
| Rodinný stav | Plná výše národního důchodu | Maximální měsíční příjem pro státní důchod | Příjem, za jehož přítomnosti se státní důchod nevyplácí |
|---|---|---|---|
| Osamělý důchodce | 628,85 € | 55,54 eur | 1 299,88 eur |
| Ve vztahu | 557,79 € | 55,54 eur | 1 157,71 € |
Čím vyšší je příjem důchodce v rozmezí 55-1299 eur, tím nižší jsou platby v národním systému.
Ve Finsku je zaručen minimální důchod. Jeho velikost je 775,27 eur měsíčně, pokud je maximální měsíční příjem před zdaněním 768,59 eur.
Pokud člověk nepobírá vůbec žádný příjem, dostane plnou Takuueläke ve výši 775 eur.
Pracovní, národní a pozůstalostní dávky jsou zohledněny a snižují zaručený důchod. Některé typy plateb nemají vliv na výši Takuueläke. Zjistěte o nich více na webu Finnish Pension Service.
Důchody ve Finsku v rublech překvapí naše krajany z Ruska, ale musíte pochopit, že náklady v Suomi (poplatky za bydlení, lékařská péče) jsou mnohem vyšší:
- Statistická průměrná platba v rámci pracovního důchodu je 125,7 tisíc rublů.
- Platby v rámci národního systému jsou skromnější - plný národní důchod je 47,7 tisíc rublů.
- Výše zaručených důchodových dávek dosahuje 58,8 tisíc rublů, pod kterou důchod ve Finsku nemůže být ani teoreticky.
Důchodové řízení ve Finsku
Finský odchod do důchodu a výplaty důchodu nejsou automatické. Osoba, která má v úmyslu odejít na zasloužený odpočinek, musí podat žádost příslušnému orgánu odpovídajícímu její situaci. Potřebné formuláře si můžete vyhledat a stáhnout, stejně jako se seznámit s pravidly pro jejich vyplňování zde nebo zde.
Žádosti o starobní důchod se obvykle podávají u instituce, která vám generovala úspory za poslední 2 roky, lze je však podat i u jakéhokoli jiného penzijního fondu nebo u KELA. Žádosti o státní nebo zaručený důchod musí být předloženy společnosti KELA. Přihlásit se můžete i online.
Chcete-li požádat online, musíte se identifikovat pomocí služeb internetového bankovnictví. Spolu s aplikací se do sítě nahrávají i naskenované kopie potřebných aplikací. Postup podání je jednoduchý, pokud budete postupovat podle pokynů v systému.
Svůj zasloužený odpočinek můžete prohlásit ústně, a to i na čísle 020 692 202 nebo na místě zákaznického servisu. Pomocí této služby naleznete požadovanou pobočku Státní penzijní služby.
Před obdržením důchodu ve Finsku si musíte vyzvednout balíček dokumentů. Obvykle se jedná o občanský průkaz, daňovou kartu (Verokortti) a výpis z bankovního účtu. Seznam požadovaných dokumentů si předem ověřte u svého poradce, protože se může lišit v závislosti na typu důchodu.
Žádost je nutné podat předem, doba vyřízení je 6-8 týdnů. Před výpočtem důchodu je třeba rozvázat pracovní poměr se zaměstnavatelem.
Na základě výsledků posouzení žádosti je žadateli zaslána na jeho adresu domů důchodová karta (Työeläkekortti). Jedná se o jakýsi důchodový certifikát potvrzující dosažení důchodového věku a účel plateb pojištění. Potvrzuje i další výhody garantované důchodovým statusem subjektu.
Po přiřazení se platby v národním systému provádějí 7. den každého měsíce, platby v garantovaném systému - 22. den každého měsíce. Termíny výplaty pracovního důchodu jsou v každém fondu stanoveny samostatně.
V případě, že přijaté rozhodnutí důchodci nevyhovuje (např. je mu důchod odepřen nebo je jeho výše nižší, než by měla být), má právo se proti němu do měsíce odvolat. Pokyny k tomu jsou obsaženy v textu rozhodnutí.
Slevy, výhody a příspěvky pro důchodce
Pro důchodce jsou poskytovány různé slevy a výhody v závislosti na obci. To může být mimo jiné přínosem pro:
- cestování vlakem, meziměstským autobusem nebo leteckou dopravou;
- cestování v místní veřejné dopravě;
- vstupenky do městských sportovních středisek, společenské a zábavní akce.
Kromě těchto slev mají důchodci nárok na různé příspěvky a výhody, včetně:
- příspěvek na dítě do 16 let ve výši 22 eur měsíčně, a to i v případě, že nežije s důchodcem, ale hradí jeho výdaje v minimální výši 156 eur měsíčně;
- příspěvek na bydlení, jeho výše závisí na výši příjmu a činí maximálně 507 eur měsíčně;
- příspěvek na péči při výrazném snížení schopnosti postarat se o sebe - z 62 na 325 eur;
- frontový příspěvek pro veterány ve výši 50 eur, ale může být zvýšen na 240 eur;
- základní příspěvek na zabezpečení – přiznává se, pokud jsou denní základní výdaje vyšší než všechny příjmy.
Penzion pro cizince
Vezmeme-li v úvahu popsané důvody pro platby a jejich výši, všichni migranti si kladou otázku, jak si ve Finsku vydělat na důchod. To by neměl být problém.
Pojištění je povinné pro každého, kdo ve Finsku vydělává mzdu jako zaměstnanec nebo jako podnikatel. Na občanství pracovníka nebo zemi jeho zdanění nezáleží.
Zahraniční pracovníci jsou kryti stejným zákonným pracovním důchodovým pojištěním jako pracovníci, kteří jsou finskými občany. Důchod může být vyplácen i za relativně krátkou dobu práce, včetně několika měsíců: délka pobytu a práce v Suomi není pro jmenování Työeläkkeet zásadní.
Další věcí jsou důchody cizinců ve Finsku v rámci národního a garantovaného systému od KELA. Abychom je získali, opakujeme, musí být splněny dvě hlavní podmínky:
- Registrace do systému sociálního pojištění.
- Minimální doba trvalého pobytu je 5 let po dosažení věku 16 let (pro občany mimo EU, pro občany - 3 roky).
Do tohoto termínu nemají cizinci nárok na důchodové dávky od státu. Pokud této doby pobytu bylo dosaženo dříve, po 16. narozeninách cizince, a poté se vrátil do Finska např. v rámci repatriačního programu, tato doba se započítá a cizinec bude moci požádat o státní starobní. -věkový důchod.
Všimněte si, že důchod ve Finsku pro Rusy se velikostí neliší od plateb domorodým Finům. Jejich velikost je určena výhradně platem nebo dobou povinného pobytu ve Finsku.
Výplaty důchodů v jiných evropských zemích
Finsko je názorným příkladem úspěšné organizace důchodového systému, kde platby ve prospěch důchodců mají nejen vysokou náhradu za ušlý výdělek, ale také poskytují svým příjemcům odpovídající životní úroveň. Ne všechny důchody v evropských zemích se mohou pochlubit tímto výsledkem. Zde je několik hlavních příkladů.
| Země | Důchodový věk, roky | Průměrný důchod |
|---|---|---|
| Německo | 65.3 | 1200 eur |
| Francie | 62 (až na 67) | 1200 eur |
| Španělsko | 65 (až na 67) | 800 eur |
| Polsko | 60-65 | 2 100 PLN nebo 502 EUR |
| Dánsko | 67 | 1600 eur |
| Norsko | 67 | 1800 eur |
| Švédsko | 65 | 1870 eur |
Závěr
Finský důchodový systém se zdá být více než úspěšný, zejména pro migranty z Ruska. Každý Fin, který oficiálně pracuje pro finského zaměstnavatele, si může po celý život vydělávat na evropské poměry docela slušný důchod.
Pokud si nebyl schopen vydělat vlastní podporu, bude mu přidělena platba v rámci národního nebo záručního systému. Tato pravidla platí i pro cizince.
