Uplynulo 28 let ode dne, kdy se Estonská republika odtrhla od SSSR a obnovila svou státnost. Za tuto dobu dosáhla malá pobaltská země působivých výsledků: úrovní a kvalitou života, ekonomickými a sociálními ukazateli Estonsko nejen předčilo své sousedy – Lotyšsko a Litvu, ale konkurovalo také Polsku a České republice. V tomto ohledu dává život v Estonsku ruským přistěhovalcům příležitost nejen zlepšit svůj materiální blahobyt, ale také po průchodu naturalizačním procesem získat estonské občanství a stát se obyvateli Evropské unie.
Kvalita a životní úroveň v Estonsku
Růst životní úrovně v zemi úzce souvisí s rozvojem estonské ekonomiky. Růst HDP v Estonsku je jeden z nejvyšších v EU – v roce 2021 činil 3,9 %.
Hlavními složkami úspěchu jsou stavebnictví, výroba, doprava, ale i oblasti vědecké činnosti a špičkové technologie.
Takové tradiční oblasti pro zemi, jako je výroba masa, mléka a dalších zemědělských produktů, lov sleďů v Baltském moři a další, ztratily svůj dřívější význam a ustoupily ekonomice vyspělé technologie.
Zároveň je v zemi akutní nedostatek pracovních sil a zahraničních investic, což zvyšuje šance zahraničních přistěhovalců získat povolení k pobytu v Estonsku.
Díky promyšlené a vyvážené politice státu v 
V socioekonomické sféře se životní úroveň v Estonsku neustále zvyšuje. Nezisková organizace Social Progress Imperative (USA) na základě analýzy 54 základních lidských potřeb, včetně svobody volby, míry tolerance a dalších, poskytla hodnocení, v němž Estonsko obsadilo 27. místo mezi 100 zeměmi.
Osobní bezpečnost občanů v zemi je vysoká. Kriminalita každým rokem klesá.
Podle institutu Legatum patří Estonská republika mezi světové lídry v kvalitě a pohodě života. V indexu prosperity 175 zemí světa na konci roku 2021 tak Estonsko s jistotou zaujímá 26. místo před takovými členy EU, jako jsou Slovensko, Polsko, Česká republika, Itálie, Litva, Lotyšsko.
Pracovní příležitosti a platy
Krize pracovních sil zasáhla téměř všechna odvětví estonské ekonomiky – stavebnictví, zemědělství, sektory služeb atd. 87 % estonských zaměstnavatelů má potíže s náborem nejen vysoce kvalifikovaných odborníků, ale i pracovníků na střední a nižší úrovni – programátorů, řidičů , lékaři.
Vzhledem k tomu, že občané EU nikam nespěchají za prací do Estonska, většina migrujících pracovníků, kteří zde chtějí pracovat, pochází z Ukrajiny, Běloruska a Ruska. Problematika zaměstnávání těchto migrantů je podrobně popsána v článcích "Cizineckého zákona" (ZI) ze dne 9.12.2009.
Chyba GDE: Chyba při nahrávání souboru – V případě potřeby vypněte kontrolu chyb (404: Nenalezeno)
Občané SNS s potřebnou kvalifikací a praxí mají možnost legálně pracovat na pozvání zaměstnavatele:
- Ne více než 365 dnů do 455 dnů, pro sezónní pracovníky - 270 dnů do 365 dnů (čl. 106 ZI) při registraci krátkodobé práce u Sboru policie a pohraniční stráže. Zaměstnavatel je povinen vyplácet za krátkodobou práci hrubou mzdu ve výši alespoň průměrné měsíční mzdy za poslední rok (čl. 107 ZI) - 1 310 eur (1. 3. 2021 - 1. 3. 2021). Odměna pro sezónní pracovníky je stanovena dohodou stran.
- Jako přední specialista na krátkodobou práci a s měsíční výplatou minimálně průměrné mzdy násobené faktorem 2 (2 620 eur).
- Zaměstnanec s naléhavým povolením k pobytu na dobu až 5 let (s právem na prodloužení až na 10 let) - § 112, 118 ZI. Zároveň je třeba dodržet roční kvótu (0,1 % estonské populace). V roce 2021 to bylo 1 315 lidí.
Legislativa rovněž ukládá pracovním přistěhovalcům, kteří žádají o povolení k pobytu v Estonsku, povinnost mluvit estonsky na úrovni alespoň A2 (čl. 179, 187 ZI).
Podle migrujících pracovníků je větší šance na nalezení dobře placené práce v Tallinnu a také v Tartu, největších městech země. V závislosti na regionu se výše platu může pohybovat od 950 do 1 470 eur. Průměrná čistá mzda v zemi je 1 155 eur. Pro nalezení práce je nejlepší využít některý ze zdrojů www.cvkeskus.ee, www.cv.ee.
Udělejte si sociologický průzkum!
[yop_poll id = ”14″]
Systém sociálního zabezpečení
Estonsko má stabilní systém sociálního zabezpečení včetně dávek. Hlavním orgánem odpovědným za realizaci sociální politiky v zemi je Ministerstvo sociálních věcí. Právní a organizační základy sociálního zabezpečení upravuje zákon „o sociálním zabezpečení“ ze dne 9.12. 2021.
Systém sociálního zabezpečení zahrnuje různé druhy hmotné pomoci: dávky na děti, podpora v nezaměstnanosti, poskytování podpůrných služeb (rodičovská dovolená atd.).
Problematiku důchodového zabezpečení upravují články zákonů "O státním důchodovém pojištění" ze dne 5.12.2001
a "O fondových důchodech" ze dne 14.4.2004
S důchodem v Estonsku mohou kromě občanů počítat i cizinci, kteří dosáhli věku 63 let (u žen) a 65 let (u mužů) a kteří v zemi odpracovali alespoň 15 let.
Estonský důchodový systém má tři pilíře:
- státní důchod, který spravuje odbor sociálního pojištění;
- povinný fondový důchod (penzijní středisko);
- doplňkový fondový důchod (pojišťovny, banky).
Životní minimum v Estonsku v roce 2021 činilo 150 eur na osobu, základní část důchodu činila 191,6 eura.
Lékařská služba
Estonský systém zdravotní péče je založen na principech povinné solidarity a dostupnosti. Všichni pojištěnci dostávají vysoce kvalitní lékařskou péči.
Od roku 2001 platí obyvatelé Estonska příspěvky do Estonského fondu zdravotního pojištění. Pojistné se platí formou cílové daně z hrubé mzdy ve výši 13 %. Zdravotní pojištění je zdarma pro děti, důchodce, studenty a nezletilé.
Zdravotní pojištění mají i cizinci, kteří pracují na základě smlouvy déle než jeden měsíc nebo obdrželi platbu za smlouvu z podnikatelské činnosti s minimální měsíční platbou sociální daně ve výši 165 eur.
Více informací o tom, jak získat zdravotní pojištění, naleznete na webu Fondu zdravotního pojištění. Každý občan může přejít na svou stránku na portálu pacienta.
Stát zastoupený Ministerstvem sociálních věcí a jeho resorty - zdravotnictvím a léčivy - je odpovědný za rozvoj a realizaci strategií ochrany zdraví obyvatel a dohlíží na kvalitu zdravotnických služeb.
Poskytování lékařské péče v republice je decentralizované. Jedním z důkazů vysoké úrovně lékařské péče je skutečnost, že průměrná délka života v Estonsku v roce 2021 byla 78 let: 73 let u mužů a 82 let u žen.
Systém a úroveň vzdělávání v Estonsku
Estonský vzdělávací systém je právem chloubou státu. Vzdělávání probíhá ve státních i soukromých a veřejných vzdělávacích institucích.
Všechny děti, které dosáhly věku 7 let, musí absolvovat povinné základní vzdělání (9 let). Náklady na školení hradí místní samospráva.
Po ukončení 9. třídy může dítě získat středoškolské vzdělání v tříletém gymnáziu nebo nastoupit do odborného speciálního vzdělávacího zařízení. Seznam vzdělávacích institucí je k dispozici na webových stránkách www.hm.ee.
Výuka ve školách probíhá v estonštině a ruštině (74 škol). Několik soukromých škol vyučuje v angličtině.
Vysokoškolské vzdělání v Estonsku lze získat na univerzitách a institucích aplikovaného vysokoškolského vzdělávání. Nejprestižnější univerzity jsou Tartu a Tallinn.
Zahraniční studenti si na stránkách www.studyinestonia.ee mohou vybrat některý z anglických bakalářských nebo magisterských studijních programů, mohou žádat o státní stipendia. Znalost estonštiny umožní zahraničnímu studentovi studovat v jakékoli specializaci.
Klimatické a environmentální podmínky
Téměř úplná absence průmyslových gigantů znečišťujících přírodu, aktivní environmentální politika, pobřeží Baltského moře, množství lesů (44 % území země), rašeliniště (20 % území), více než 7 tisíc řek a potoků a 1400 jezer udělalo z Estonska jednu z nejekologičtějších zemí v Evropě.
Podle výsledků výzkumu mezinárodní organizace IQAir AirVisual se Estonsko v roce 2021 umístilo na nejvyšším 4. místě na světě v čistotě vzduchu.
Výrazné přímořské klima poskytuje vysokou vlhkost a mírně chladné zimy (pobřeží a více než 1500 ostrovů je vždy teplejších než vnitrozemské oblasti) a spíše chladná léta. Pravidelné cyklóny způsobují četné srážky se silným větrem a výkyvy teplot. Mořská voda se v srpnu ohřeje až na 18 stupňů. Zvláště často prší v Tallinnu.
Život v Estonsku: nezbytné výdaje
Životní náklady v Estonsku jsou v porovnání s ostatními členy Evropské unie průměrné. Ceny za produkty a služby jsou zde nižší než v Německu nebo Francii, ale vyšší než v Lotyšsku nebo Litvě. Kupní síla obyvatel ale kvůli vyšším platům Estonců neklesá.
Dražší život a vyšší ceny - v hlavním městě státu Tallinn, Tartu, letoviska. Mnoho estonských občanů dává přednost nakupování v sousedním Finsku, Lotyšsku a Litvě nebo nakupuje online.
Bydlení a inženýrské sítě
Tradičně největší výdajová položka souvisí s ubytováním. Nákup vlastní nemovitosti pro zahraniční imigranty je možný po získání povolení k pobytu a otevření vlastního bankovního účtu.
Ceny bydlení jsou vysoké a závisí na lokalitě bytu či domu a jeho stavu. Průměrné náklady na 1 metr čtvereční bydlení v centru města jsou 2 426 eur, mimo centrum - 1 601 eur. V Tallinnu bude cena 2 593 a 1 743 eur.
Pronájem jednopokojového bytu v centru města bude stát 456 eur, v ostatních oblastech - 321 eur. Pronájem třípokojového bytu vyjde na 762, respektive 526 eur.
Měsíční náklady na elektřinu, topení, vodu, odvoz odpadků pro byt 85m2. m jsou 169 eur, za použití neomezeného internetu (od 60 Mbps) - 22,21 eur.
Cena košíku s potravinami
Náklady na jídlo v průměru do 20 % mzdy. Ceny za potraviny v supermarketech v různých regionech Estonska jsou přibližně stejné. Četné akce vám umožní ušetřit ještě více. Kvalita výrobků na trzích je vyšší, ale jejich cena je odpovídajícím způsobem vyšší.
Průměrné ceny základních potravin v estonských supermarketech:
| Produkt | Cena (EUR) |
|---|---|
| mléko (1 l) | 0.73 |
| Bochník bílého chleba (500 g) | 0.79 |
| rýže (kg) | 1.26 |
| Vejce (12 ks) | 1.45 |
| Tvrdý domácí sýr (kg) | 6.92 |
| Kuřecí řízek (kg) | 5.17 |
| hovězí maso (kg) | 7.86 |
| Pomeranče (kg) | 1.35 |
| Banány (kg) | 1.07 |
| Rajčata (kg) | 1.98 |
| Pitná voda (1,5 l) | 0.6 |
| Domácí pivo (0,5 l) | 1.36 |
| Láhev vína střední třídy (0,75) | 7 |
| Balíček cigaret Marlboro | 4.22 |
Nákup McMeal v McDonalds bude stát 7 eur. Šálek cappuccina v kavárně - 2,58 eur. Tříchodový oběd pro dva v průměrné restauraci vyjde na 40 eur.
Jízdné
Estonsko se vyznačuje dobře rozvinutou dopravní infrastrukturou. Všechny osady jsou propojeny autobusovými a železničními linkami.
V Tallinnu a většině okresů země mají místní obyvatelé (včetně zahraničních přistěhovalců registrovaných v jejich hranicích) nárok na bezplatné cestování veřejnou dopravou. K jejímu využití si musí zakoupit speciální vstupenku za 2 eura.
Mimo místo svého bydliště musí obyvatelé platit za cestu – 1,50 eura za jednu cestu. Běžnou měsíční permanentku lze zakoupit za 21 eur.
Estonská mentalita a místní tradice
Estonský lid má mnoho rysů, které lze jen závidět. Především je to upřímná láska ke své zemi, lidem, jazyku, tradiční kultuře. O státních svátcích nebo svátcích písní nosí mnoho obyvatel země tradiční národní kroje.
Estonci přitom nenávidí zástupce jiných národů – ani Rusy, ani Ukrajince, ani Bělorusy (pokud se ovšem nesnaží zasahovat do estonské nezávislosti).
Život v Estonsku je pro Rusy celkem pohodlný – třetina obyvatel země mluví rusky. Postoj k zahraničním turistům a imigrantům je loajální, k cizím obyvatelům – odtažitý a korektní.
Estonci jsou čestní a svědomití, dodržují zákony, jsou pedantští a pořádní, neuznávají známost. Přitom po několikaleté známosti, po dobrém seznámení s člověkem, s ním místní snadno navazují kontakt, jsou srdeční a upřímní.
V Estonsku není podporována byrokracie, není tam žádná korupce a hrubost. Ve vztazích mezi pohlavími vládne rovnost.
Místo závěru
Vzhledem ke všem kladům a záporům života v Estonsku stojí za zmínku, že kladů je mnohem více. Život v tomto malém státě pro ruské přistěhovalce má určitou přitažlivost:
| Výhody | nevýhody |
|---|---|
| Nedostatek byrokracie | Jiné ve srovnání s ruskou mentalitou, chladem místního obyvatelstva |
| Umožňující legislativa | Složitost estonského jazyka |
| Ekologická čistota | Chladné a vlhké klima |
| Vysoké platy | Rostoucí životní náklady |
| Sociální pojištění | |
| Vysoká kvalita života | |
| členství Estonska v EU | |
| Vybudovaná infrastruktura | |
| Schopnost mluvit rusky | |
| Životní bezpečnost | |
| Dostupnost volných pracovních míst |
