Hledání práce v zahraničí pro občany Uzbekistánu

Převodové platby ze zahraničí tvoří až 26 procent příjmů obyvatel Uzbekistánu. Práce občanů v jiných zemích je předmětem státní politiky zaměřené na omezení nelegální činnosti a doplňování státního rozpočtu cizí měnou. Zahraniční příjmy občanů jsou zdaněny, připočítává se na ně seniorita a následně důchodové dávky.

Státní migrační politika

Od roku 2003 je práce v zahraničí pro občany Uzbekistánu dozorována Agenturou pro vnější pracovní migraci při Ministerstvu práce a sociální ochrany obyvatelstva.

Uzbek může sám hledat volná místa v zahraničních firmách nebo žádat o účast v kvótách organizovaných na základě mezivládních dohod.

Pokud žadatel jedná přímo se zahraničním zaměstnavatelem, musí agentura získat povolení.

Agentura v rámci zaměstnávání v rámci migračních kvót provádí výběr kandidátů a poskytování informací o nich oprávněnému orgánu protistrany. Migrantům jsou poskytovány placené služby, včetně školení, dopravy a lékařské prohlídky.

Konzultace, přijímání prací a školení v cizích jazycích provádějí pobočky agentury v Taškentu.

Organizace spolupracuje se soukromými personálními službami v oblasti:

• Buchara;
• Fergana;
• Karshi;
• Nukus.

Odjezd v rámci organizovaného výběru

Migrační kvóty jsou výsledkem mezivládních dohod. Pro zemi, se kterou bylo dosaženo pevných dohod, Agentura otevírá Centrum pro adaptaci před odjezdem, ve kterém se uchazeči učí národní jazyk, zvyky a další potřebné informace pro život v hostitelské zemi.

Spolupráce s Jižní Koreou má více než 10 let, jde o nejdelší zkušenost s organizovaným odchodem pracovních migrantů. Podobné dohody s Ruskem, Polskem a Japonskem vstoupily v platnost v posledních dvou letech.

Cena školení je:

• V polských a ruských centrech - 600 tisíc sum;
• korejština - 900 tisíc sum.

Na straně Uzbekistánu se výběr kandidátů řídí následujícím scénářem:

1. vyplnění dotazníku na webových stránkách agentury;
2. Zkouška ve státním jazyce země odjezdu;
3. Lékařská prohlídka u autorizované agentury agentury (náklady - 127,5 tis. Kč);
4. Předložení osobních dokladů, včetně pasu, fotografie, potvrzení o zaplacení státního poplatku;
5. Odeslání informací o kandidátovi přijímající straně.

Konečné rozhodnutí o přijetí kandidáta činí zaměstnavatel.

Jižní Korea

Koreu během deseti let v rámci organizovaného výběru opustilo 27 tisíc lidí, začátkem roku 2021 tam pracovali 16,5 tisíce Uzbeků.

Jihokorejské firmy uzavírají pracovní smlouvy prostřednictvím Služby rozvoje lidských zdrojů v Jižní Koreji, kam agentura zasílá údaje o kandidátech.

Povinné podmínky:

• Věk uchazečů o zaměstnání je omezen na rozmezí 18-39 let;
• znalost národního jazyka na úrovni uspokojivé pro práci i život;
• Čistý trestní rejstřík bez předchozích odsouzení a bez incidentů nuceného vyhoštění z Koreje.

Rusko

Podle různých odhadů v Rusku pracuje 1,5-2 milionů Uzbeků, ale mezivládní dohoda o regulaci migračního toku se objevila nedávno - v roce 2017. Kvóta pro rok 2021 podle dohody byla 50 tisíc lidí. Účastníci organizovaného náboru dostanou přednost v zaměstnání.

Podle nového postupu se na ministerstvu práce Uzbekistánu shromažďují údaje o volných pracovních místech ruských zaměstnavatelů.

Zastoupení Migrační agentury se otevřou v:

• Moskva;
• Petrohrad;
• Novosibirsk;
• Rostov.

Výběrové řízení přijímá dospělé uchazeče s právem žít a pracovat v Rusku, kteří jsou zdokumentováni. Ministerstvo práce Uzbekistánu se zavazuje organizovat jazykové vzdělávání podle metod Ministerstva vědy a školství Ruska. Organizaci doručení migrantů na adresu určení zajišťuje Migrační agentura.

Polsko

Je to jediná země v Evropě, se kterou jsou zkušenosti se vstupem uzbeckých dělníků v rámci organizovaných kvót. V roce 2017 obdrželo pracovní víza do Polska 1 200 Uzbeků, jak dokládají údaje Ministerstva rodiny, práce a sociální politiky Polska.

Výsledkem jednání, která proběhla na jaře 2018, byly podepsány dokumenty o spolupráci s deseti polskými zaměstnavateli. Celková kvóta požadovaná Uzbekistánem pro rok 2021 je 3 tisíce lidí.

Japonsko

Odjezd Uzbeků do Japonska je zajištěn mezivládními dohodami a vztahy mezi regiony.

Na národní úrovni se uvádí, že Migrační agentura Uzbekistánu je oprávněným orgánem Japonské mezinárodní organizace pro spolupráci ve výcviku (LTSO) pro koordinaci vstupu občanů Uzbekistánu na pracovní školení - stáže.

Kromě toho existuje dohoda o stáži s Asociací Chuo Sangye Shinko.

V březnu 2018 se vešlo ve známost o spolupráci mezi městy Rishtan a Tomioka na vytvoření experimentální zahrady v Uzbekistánu. Tříměsíční kurzy jsou organizovány v kulturním centru Rishtan-Tomioka.

Po úspěšném složení zkoušek je možné vycestovat za prací a studiem do Japonska.

Nezávislé odhlášení

Občan Uzbekistánu může odjet za prací do zahraničí, aniž by se uchýlil k pomoci Migrační agentury. Aby neporušil legislativu Uzbekistánu, musí získat povolení.

K tomu musí agentura předložit:

• Tvrzení;
• Notářsky ověřená kopie smlouvy se zahraniční společností v Uzbeku (smlouva musí obsahovat sociální záruky a nezbytné pojištění);
• Povinnost zajistit si pracovní vízum;
• Informace o společnosti-nanimetel;
• Certifikát objektivních informací;
• lékařské osvědčení;
• Potvrzení o zaplacení státního cla.

Podle statistik Agentury byla pro rok 2021 vydána pracovní povolení v České republice, Švýcarsku a Francii, Spojených arabských emirátech a Indii.