Pracovní sešit od roku 2015 nepatří mezi povinné dokumenty nutné k získání cestovního pasu. V některých případech však může být vyžadováno, protože zaměstnanci hlavního ředitelství Ministerstva vnitra Ministerstva vnitra nemají možnost zkontrolovat informace o pracovních zkušenostech žadatele.
Proč někdy potřebujete ukázat sešit
Do roku 2015 migrační záležitosti v Rusku, včetně vydávání pasů, řešil FMS Ruské federace. Ve správním řádu FMS byla v části „Požadované doklady pro získání cestovního pasu“ pracovní kniha (TC). Bylo to způsobeno tím, že některé kategorie občanů mají zakázáno cestovat do zahraničí a vydávat k tomu potřebný pas.
Mezi tyto občany patří nositelé státního tajemství, včetně informací zvláštního významu a přísně tajných informací, kteří pracují v zabezpečených podnicích a institucích.
Kopie i originál sešitu potvrdily, že žadatel nepatřil do okruhu osob, kterým bylo omezeno nebo zakázáno vycestovat z Ruské federace do zahraničí.
Od roku 2015 je problematika migrace převedena na odbor Hlavního ředitelství vnitřních věcí Ministerstva vnitra Ruské federace. V novém Správním resortním řádu, který vymezuje postup poskytování služeb při vydávání cestovních pasů občanům Ruské federace, nejsou žádná slova o nutnosti předložit sešit při podání žádosti. Neznamená to, že by nebyla ověřena praxe uchazečů - nyní je tato povinnost uložena přímo zaměstnancům oddělení, kteří se samostatně dotazují v místě výkonu práce uchazeče.
Podle čl. 38.4 správního řádu formulář žádosti stále obsahuje bod 14, ve kterém musí žadatel vyplnit údaje o svém zaměstnání za poslední 10 let.
V některých případech je kopie a originál knihy stále v poptávce zaměstnanců Hlavního odboru vnitřních věcí. Pomocí tohoto dokumentu jsou odstraněny nesrovnalosti v informacích předložených žadatelem a dostupných pracovníkům oddělení. Také poskytování knihy zůstává odpovědností určitých kategorií ruských občanů.
Komu není nutné předkládat
Občané, jejichž pracovní činnost je otevřená a informace o ní jsou k dispozici zaměstnancům oddělení, nemusí poskytovat sešit pro cestovní pas. Mezi tyto osoby patří oficiálně zaměstnaní občané, protože jejich pracovní kniha je k dispozici zaměstnavateli.
Tato kategorie osob vyplňuje pouze údaje o jejich pracovních zkušenostech jako poslední 10 let v přihlášce, a není-li v ní dostatek místa, v samostatné příloze přihlášky.
Kdo je povinen doklad poskytnout
Povinnost poskytnout pracovní sešit, respektive jeho kopii, lze uložit občanům, jejichž zaměstnání není k dispozici u zaměstnanců Hlavního ředitelství vnitřních věcí Ministerstva vnitra. Patří mezi ně osoby:
Mohlo by se vám také líbit
- Práce bez oficiálního zaměstnání;
- Nezaměstnaní občané včetně důchodců.
Takoví občané mají dokument v rukou, proto při vyplňování dotazníku mohou nejen poskytnout jeho kopii, ale mají také právo použít TC k zadání přesných údajů do dotazníku.
Období 10 let - dlouhá doba, takže pokud občan často měnil působiště, je obtížné si vzpomenout na název všech organizací a institucí, ve kterých byl uveden, a také na načasování přijetí do práce a propuštění. V tomto případě ho zachrání dokument v rukou nebo jeho kopie, odkud si jednoduše přepíše potřebné údaje při vyplňování žádosti.
Starý pas
Vydává se papírový pas, neboli starý zahraniční pas po dobu 5 let. Jeho výhodou je možnost zadávat informace o dětech nositele, což umožňuje obejít se bez pořizování samostatného pasu pro nezletilého.
Při registraci cizince starého typu nejsou kladeny žádné zvláštní požadavky na sešit.
Biometrický pas
Biometrický pas obsahuje informace o otisku prstu o jeho nositeli. Tento dokument je vystaven na dobu 10 let. Při žádosti o něj také neexistují žádné další požadavky týkající se sešitu žadatele.
Jaké stránky byste mohli potřebovat
Na žádost pracovníků Hlavního ředitelství Ministerstva vnitra může žadatel předložit kopii svého dokladu. Je platná 30 dní od data vydání. Kopii lze získat na personálním oddělení organizace, ve které je občan uveden.
Všechny stránky obsahující záznamy, včetně titulní strany knihy, podléhají kopírování. Při použití kopie pro osobní účely, například pro přesné vyplnění informací o zážitku v přihlášce, si vystačíte s fotokopiemi stránek za poslední 10 let Zkušenosti.
Postup při předávání informací o pracovních zkušenostech
Mohlo by se vám také líbit
Postup při vyplnění přihlášky a zadání údajů o délce odsloužení a pracovních zkušenostech uchazeče se může mírně lišit podle toho, v jakém pracovně právním vztahu se aktuálně nachází (nepracuje, je oficiálně zaměstnán, pracuje v šedém oblasti hospodářství a není oficiálně zaměstnán).
V odstavci 14 formuláře žádosti je nutné uvést úplné informace o pracovních zkušenostech uchazeče za posledních 10 let:
- Místa oficiálního zaměstnání (názvy organizací);
- jejich právní adresy;
- Termín pro přijetí do státu a propuštění z práce;
- Pozice žadatele.
Pokud jsou pracovní zkušenosti méně než 10 let, pak v odstavci 14 dotazníku jsou navíc uvedeny doby studia ve vyšších, středních odborných a středních vzdělávacích institucích. Pokud tréninkové zkušenosti naposled 10 let rovněž chybí, pak je ve sloupci uvedena adresa bydliště občana.
Pracovní přestávky více než 1 měsíc by měl být také uveden v dotazníku. V tomto případě by měl žadatel napsat „Nepracoval“ s uvedením konkrétních období nezaměstnanosti. Když odejdete do důchodu, musíte to také zohlednit v dotazníku.
Oficiální zaměstnání
Pokud žadatel pracoval a pracuje oficiálně, vyplní dotazník standardním způsobem s uvedením všech výše uvedených údajů.
Pracujte bez psaní do knihy
Neformální zaměstnání znamená, že dokument je v rukou žadatele. V takovém případě může dostupné informace přepsat a uvést, že v současné době není zaměstnán.
Pokud ztratíte dokument
Ztráta dokladu nemůže zabránit vydání cestovního pasu. V tomto případě musí zahraniční žadatel vyplnit odst. 14 prohlášení, uvádějící z paměti místo výkonu práce a podmínky zaměstnání. Na konci sloupce musíte uvést, že sešit byl ztracen.
Dokument se nespustil
Pokud doklad nebyl zahájen z důvodu nedostatku pracovních zkušeností uchazeče, pak je ve sloupci uvedeno zaměstnání uchazeče více než 10 let (nedostatek práce, školení ve vzdělávacích institucích). Po vyplnění kolonky je nutné uvést: "Sešit nebyl vydán."
Zadání nepravdivých údajů: jaký je trest
Uvedení nepravdivých údajů v dotazníku může být uznáno za důvod pro pozastavení nebo odmítnutí vydání cizince. V takové situaci musí pachatel napravit chybu, pokud k ní došlo neúmyslně, a poté bude řízení obnoveno.
V případě padělání nebo poskytnutí vědomě nepravdivých údajů se žadatel vystavuje správní odpovědnosti:
- Podle Čl. 19.18 správního řádu Ruské federace se za takový čin poskytuje správní pokuta ve výši od 100 do 300 rublů;
- Pro úředníky je výše sankce o něco vyšší - od 500 do 1000 rublů.
Takové opatření se však používá jen zřídka - ve většině případů pachatel vyvázne s prostým odmítnutím vydání cizího pasu.
Změny v normách tuzemské legislativy a výrazné zjednodušení postupu při vydávání cestovního pasu učinily ze sešitu nepovinný dokument při vyplňování formuláře žádosti pro cizince.
Pracovní sešit pro cestovní pas předkládají pouze ti žadatelé, kteří nemají oficiální zaměstnání, jakož i v případě rozporu mezi předloženými údaji a informacemi, které mají k dispozici zaměstnanci hlavního ředitelství Ministerstva vnitra ministerstva. vnitřních věcí.
