Německá vláda po desetiletí vynakládá velké úsilí na vybudování skutečného sociálního ráje v zemi. V NSR dnes dostane potřebnou pomoc každý, kdo je v nouzi. Výjimkou nejsou ani ti, kteří zůstali bez stálé práce. Stát se o ně stará vyplácením dávek nezaměstnaným v Německu, jejichž výše je v roce 2021 celkem schopná pokrýt základní potřeby. O benefity mohou žádat nejen ti, kteří pracovali, ale i ti, kteří z objektivních důvodů nemají pracovní zkušenosti.
Německý pracovní trh
Spolkový úřad práce (Bundesagentur für Arbeit, BA) již několik let informuje o příznivém vývoji německého trhu práce. Procento zaměstnané populace stále roste a poptávka po práci se každým měsícem zvyšuje.
Podle IA bylo k září 2021 ve federálním systému evidováno 834 tisíc volných pracovních míst, což je o 61 tisíc více než o rok dříve. Roste i počet zaměstnaných, který přesáhl 45 milionů.
Rostou i příjmy obyčejných Němců. Průměrný plat zaměstnanců německých podniků na plný úvazek podle Spolkového statistického úřadu (Statistisches Bundesamt) v roce 2021 činil 3771 eur, což je o 68 eur více než o rok dříve.
Stejně jako dříve existují vážné regionální rozdíly ve mzdách: v některých regionech to může být až 25 %. Nejvyššími příjmy se mohou pochlubit zaměstnanci zdravotnických institucí (6,8 tisíce eur), manažeři bank (5,7 tisíce eur) a inženýři (5-5,7 tisíce eur).
Nezaměstnanost v Německu a Evropě
Na pozadí příznivého vývoje německého trhu práce v zemi klesá i míra nezaměstnanosti. Například v září 2021 se podle VA opakovalo historické minimum od znovusjednocení: míra nezaměstnanosti byla 5 % a asi 2,256 milionu lidí bylo registrováno jako nezaměstnaných. O rok dříve bylo nezaměstnaných o 192 tisíc více.
O průměrných ročních ukazatelích je předčasné hovořit: na podzim trh práce ožívá (v červenci až srpnu byla nezaměstnanost 5,1-5,2 %), takže počet nezaměstnaných bude evidentně nadále klesat.
Vzhledem k dostupným číslům je však průměr roku 2021 za říjen 5,3 %. Upozorňujeme, že míra nezaměstnanosti, vypočtená podle metodiky ILO, je ještě nižší a činí 3,4 % neboli 1,47 milionu nezaměstnaných.
Takové tendence nemohou německé úředníky jen radovat. I při vysokém přílivu zahraničních migrantů se jim daří udržovat vysokou úroveň zaměstnanosti, čímž se rok od roku snižuje nezaměstnanost v zemi. Podobné trendy lze pozorovat i v dalších zemích EU.
Podle Eurostatu (podle metodiky ILO) tak EU k srpnu 2021 zaznamenala nejnižší míru nezaměstnanosti za posledních 10 let po finanční krizi. V průměru dosáhly 6,8 %, což je nejméně od listopadu 2008.
S Německem (3,4 %) se plně srovná pouze Česká republika (2,5 %), Polsko (3,4 %), Maďarsko (3,7 %) a Nizozemsko (3,9 %). Například v Rakousku je míra nezaměstnanosti 4,8%, v Belgii - 6,5%, ve Finsku - 7,6%, ve Francii - 9,3%, v Itálii - 9,7%, ve Španělsku - 15,2%. Protivůdcem je Řecko, kde míra nezaměstnanosti dosahuje 19,1 %.
To vše dělá z Německa jednu z nejúspěšnějších zemí v boji s projevy nezaměstnanosti na trhu práce. A má to docela objektivní důvody.
Metody státního boje proti nezaměstnanosti
Na začátku 21. století mělo Německo vážné potíže s nezaměstnaností. Průměrné ukazatele neklesly pod 11-11,7 %. Dnes je situace mnohem lepší. Neexistovalo však jediné a magické řešení – reformy trhu práce zavedené v letech 1998-2005 pomohly situaci zlepšit. Jsou platné dodnes.
Zvažte hlavní opatření, díky kterým Němci úspěšně bojují s nezaměstnaností:
- Zaprvé se zkrátila lhůta, v jaké výši se vyplácí náhrada nezaměstnaným – z 32 na 12 měsíců. Tím byla odstraněna dlouhodobá nezaměstnanost a lidé si rychleji hledali práci.
- Za druhé byla zavedena instituce „mini-jobs“ (Minijobs). Jedná se o druh zaměstnání na částečný úvazek, částečný úvazek, kdy lidé mohou pracovat 1-2 měsíce a zároveň jsou kategorií, pro kterou je poskytován zvýhodněný daňový režim. Dnes takové práce zaměstnávají asi 12 milionů lidí.
- Za třetí byla provedena decentralizace mzdového vyjednávání na podnikové úrovni. To byl pro mnoho zaměstnanců klíčový okamžik návratu k zaměstnání na plný úvazek.
- Za čtvrté, IA implementuje různé programy podpory zaměstnanosti a podpory:
- BA po omezenou dobu poskytuje zaměstnavatelům jakousi dotaci „integračního grantu“, která částečně kompenzuje mzdové náklady najatých nezaměstnaných, kteří vykazují „nižší produktivitu“;
- BA také dotuje stáže pro mladé specialisty v podnicích v jejich zvolené specializaci pro školení;
- granty jsou také poskytovány na rekvalifikaci zaměstnanců prostřednictvím programu WeGebAU. Takový program je určen pro zaměstnance s nízkou kvalifikací a zaměstnance v důchodovém věku;
- granty jsou také poskytovány na financování odměňování osob se zdravotním postižením (částečně nebo v plné výši až na tři měsíce) a na vybavení jejich pracovišť;
- kromě toho VA podporuje zaměstnávání uprchlíků. Program je zaměřen na mladé migranty do 25 let, kteří jsou vyškoleni v oblasti služeb zaměstnanosti, mohou si vybrat specializace, o které mají zájem, a absolvovat stáže v různých německých firmách.
Přes to všechno zůstává německý trh práce přísně regulován zákonodárcem a úřady. To vám umožňuje udržovat rovnováhu mezi zájmy podniků a občanů. Jedním z nejmarkantnějších projevů je finanční pomoc, o kterou nezaměstnaní žádají.
Pojďme zjistit, jaké sociální dávky pobírají osoby, které zůstaly bez práce. Hlavními typy německých grantů jsou Arbeitslosengeld I (ALG-I) a Arbeitslosengeld II (ALG-II). Podívejme se na ně podrobněji a uvidíme, jak se liší.
Arbeitslosengeld I Dávka pro nezaměstnané (ALG-I)
Platby ALG-I jsou hlavním benefitem, se kterým většina pracující populace počítá v případě ztráty zaměstnání. Ve své podstatě se nejedná o příspěvek, ale o pojistné, které si občan mohl vydělat při pracovní činnosti na úkor svých příspěvků a příspěvků zaměstnavatele.
Vyplácí ALG-I z pojišťovacího fondu spravovaného BA. Takový příspěvek je vyplácen občanům bez ohledu na to, zda mají úspory a další znaky své finanční situace.
Úprava podpory v nezaměstnanosti je provedena v §§ 136-144 část III sociálního zákoníku (SGB III). Uvažujme, za jakých podmínek se ALG-I nabíjí.
Podmínky časového rozlišení ALG-I
Podle § 137 SGB III má nárok na podporu v nezaměstnanosti osoba, která splňuje tři hlavní podmínky:
- je nezaměstnaný;
- registrován jako nezaměstnaný ve VA;
- splňuje požadavek doby kvalifikace.
Podle § 138 SGB III může být každý občan nebo cizinec s povolením k zaměstnání uznán nezaměstnaným, pokud ztratil zaměstnání (nebo brzy ztratí), usiluje o nalezení zaměstnání nebo pokud jeho zaměstnání činí méně než 15 hodin týdně. . To znamená, že pro Rusy, kteří pracují v Německu, pokud splňují další podmínky, je k dispozici i příručka.
V tomto případě musí být nezaměstnaný registrován u VA. K tomu se musí samostatně dostavit na úřad práce, podat žádost a zaregistrovat se.
Toto musí být provedeno co nejdříve: 3 měsíce před plánovaným odchodem z práce nebo do tří dnů po obdržení oznámení o propuštění od zaměstnavatele.Pokud jsou tyto lhůty porušeny nebo zaměstnanec opustil práci z vlastní vůle bez zjevného důvodu, může být výhoda zmrazena. První den nezaměstnanosti se musíte osobně dostavit na VA
Další podmínkou je placení pojistného (Versicherungspflichtige Beschäftigung). O dávku mohou žádat pouze ti zaměstnanci, z jejichž mzdy bylo odváděno pojistné.
Poslední hlavní podmínkou je kvalifikační doba práce. Podle §§ 142-143 SGB III, aby zaměstnanec mohl pobírat dávky, musel být oficiálně zaměstnán a v posledních dvou letech musel platit pojistné po dobu nejméně 12 měsíců.
Proto, aby byla oprávněná osoba způsobilá pro ALG-I, musí:
- Zaregistrujte se na BA alespoň 3 měsíce před plánovanou nezaměstnaností nebo do 3 dnů po obdržení oznámení o propuštění. Můžete to udělat online.
- První den nezaměstnanosti se osobně dostavte na nejbližší kancelář úřadu práce a práce a informujte o sobě svého inspektora. Adresu a kontakty na nejbližší pobočku VA naleznete zde. Musíte mít s sebou:
- občanský průkaz nebo cestovní pas s označením na povolení k pobytu;
- karta sociálního zabezpečení;
- písemný doklad o ukončení pracovní smlouvy;
- souhrn.
- Na úřadě nezaměstnanému předají formulář žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Případně jej lze podat online.
Velikost ALG-I
Výše podpory v nezaměstnanosti závisí na třech klíčových faktorech: průměrném výdělku za poslední rok, přítomnosti dítěte a daňové třídě, do které nezaměstnaný patří. Základní sazba je tedy podle § 149 SGB III 60 % průměrné mzdy.
Pokud má nezaměstnaná osoba alespoň jedno dítě (nebo manžel nezaměstnaného takové dítě má, pokud spolu žijí) a pobírá na něj příspěvek, základní výše příspěvku se zvyšuje na 67 %. To však není konečné číslo, velký význam má daňová třída.
Například zaměstnanec, který vydělává 2 000 € měsíčně, nemá děti, patří do I. daňové třídy (například není ženatý), dostane ALG-I ve výši 820 € každý měsíc.
Pokud je ženatý (III. daňová třída), bude výše dávky činit 933 eur. Navíc, pokud bude mít dítě, v roce 2021 je částka již 1 042 eur. Pro přesný výpočet použijte speciální kalkulačku od BA.
Doba, po kterou se vyplácí dávka podle § 147 SGB III, závisí na věku zaměstnance (platí po dosažení 50 let věku) a délce práce, po kterou bylo pojistné odváděno. Může to být od 6 do 24 měsíců. Konkrétní časový rámec lze vypočítat pomocí níže uvedené tabulky.
V každém případě Agentur für Arbeit provádí individuální kalkulaci, proto pro konkrétnější údaje doporučujeme kontaktovat nejbližší kancelář agentury.
Vezměte prosím na vědomí, že BA má právo zablokovat výplatu dávek, pokud neustále odmítáte volná místa nabízená agenturou, neúčastníte se doporučených pracovních činností, nemůžete prokázat, že hledáte nové zaměstnání nebo jste agenturu neinformovali o skutečnosti zaměstnání.
Práce na částečný úvazek při příjmu ALG-I
Podle § 155 SGB III má nezaměstnaná osoba právo přivydělávat si při pobírání podpory v nezaměstnanosti např. modelem Minijobs. Pokud je jeho příjem nižší než 165 eur, velikost ALG-I se nezmění. Pokud je to více, Agentura für Arbeit spočítá vynaložené mzdové náklady (cestovné, jídlo, nákup pracovního materiálu atd.), odečte je od příjmů a o výsledný rozdíl sníží dávku. V tomto případě bude z výše příjmu odečtena také částka 165 eur jako původně nezdanitelná.
Například příjem z brigády bude 450 eur, výdaje 100 eur, výše ALG-I je 1042 eur.
450 - 165 - 100 = 185 eur.
1042 -185 = 857 eur - částka ALG-I, která bude vyplacena v budoucnu.
Podpora v nezaměstnanosti ALG-II
ALG-II je klasickým příkladem sociální pomoci - příspěvku, který je vyplácen na pokrytí minimálních potřeb a životního minima nezaměstnaných. Takové životní minimum musí podle § 20 SGB II pokrýt potřebu potravin, oděvů, hygienických prostředků, zajištění životních a životních podmínek, úhradu energií, jakož i běžnou účast na společenském a kulturním životě společnosti.
Podmínky registrace ALG-II
Právo žádat o sociální dávky v nezaměstnanosti má:
- nezaměstnaní lidé, kteří nemají požadované pracovní zkušenosti k získání ALG-I;
- nezaměstnaní, kteří dostávají ALG-I, ale dávka je nižší než částka potřebná k pokrytí minimálních potřeb domácnosti;
- pracující občané a cizinci, jejichž pracovní příjem je pod hranicí životního minima.
Každý z příjemců takové pomoci musí být ve věku 15 až 60–67 let (před dosažením důchodového věku), žít v Německu a být schopen pracovat (alespoň 3 hodiny denně).
Právo na ALG-II tak mají i cizinci s povolením k pobytu (výjimkou je, pokud jsou ve Spolkové republice Německo pouze za účelem hledání práce), uprchlíci, žadatelé o azyl, bezdomovci a další zranitelné části společnosti. , pokud nepatří do žádné nebo jiné kategorie dávek: jiné dávky pobírají důchodci, osoby se zdravotním postižením a další kategorie zdravotně postižených.
Chcete-li požádat o ALG-II, musí žadatel kontaktovat nejbližší Jobcenter.
Adresy a kontakty v regionech Německa naleznete zde. K žádosti o dávku podává příjemce pomoci žádost, ke které přiloží doklad totožnosti, kartu sociální dávky a také doklady potvrzující potřebu další peněžité pomoci.
Velikost ALG-II
Celková velikost ALG-II je určena několika kritérii, včetně věku příjemce, jeho rodinného stavu a přítomnosti speciálních potřeb. Pro rok 2021 je základní částka podpory v nezaměstnanosti ALG-II:
- 416 eur - pro osamělé dospělé, osamělé rodiče a dospělé s nezletilým manželem;
- 374 eur - pro osoby, které jsou vdané nebo v registrovaném partnerství;
- 332 eur - pro osoby mladší 25 let;
- 316 eur - pro nezletilé;
- 296 eur - pro děti do 14 let;
- 240 eur - pro děti do 6 let.
Kromě těchto peněz jsou osobě přiděleny prostředky na zaplacení nájmu a vytápění. Jejich velikost závisí na regionu bydliště a odpovídá tam stanoveným standardům.
Kromě těchto částek může příjemce příspěvku získat další pomoc od státu, například pokud je způsobena vícenáklady na léčbu, nákup speciální kojenecké výživy, je spojena s porodem nebo výchovou dětí. Pro výpočet konkrétní velikosti použijte speciální kalkulačku.
Na rozdíl od ALG-I výpočet velikosti ALG-II zohledňuje existenci hotovosti a finančních prostředků osoby na bankovních účtech, nemovitosti a drahého movitého majetku, cenných papírů a dokonce i finanční pomoc příbuzných.
ALG-II může být jmenován na dobu neurčitou; poprvé je jmenován na dobu 12 měsíců. Poté musí příjemce znovu požádat úřad práce - tam zkontroluje existenci okolností vyžadujících jmenování dávek, poté bude rozhodnuto.
Obvykle se tato pomoc musí obnovovat každých 12 měsíců. Po domluvě se vyplácí měsíčně předem, tedy za každý další měsíc.
Vliv vedlejších příjmů na ALG-II
Příjemce sociální pomoci má rovněž nárok na přivýdělek. Ale neovlivní velikost ALG-II pouze tehdy, když je jejich velikost menší než 100 eur měsíčně. Pokud je přivýdělek vyšší, sníží výši dávky.
Čím vyšší je výše přivýdělku, tím více z této částky sníží výši dávky. Pro výpočet odpočtu použijte níže uvedenou tabulku
Například pokud je dodatečný příjem 350 eur měsíčně. 350-100 = 250 eur -20 % (50 eur) = 200 eur. Výše příspěvku se tak sníží o 200 eur.
Ostatní sociální pomoc pro nezaměstnané
Kromě výše uvedených dávek v nezaměstnanosti mají nezaměstnaní nebo lidé na částečný úvazek nárok na řadu dalších dotací od státu. Níže uvedená tabulka vám pomůže se s nimi krátce seznámit.
| Dotace | Základ jmenování | Výše dotace | Období |
|---|---|---|---|
Einstiegsgeld | Přiděleno příjemcům ALG-II, kteří se chtějí zapojit do podnikání nebo opětovného zaměstnání. | 50 % ALG-II | Až 2 roky |
Gründungszuschuss | Přiděleno příjemcům ALG-I, kteří chtějí podnikat | 300 EUR před i po ukončení platby ALG-II | 15 měsíců |
| Kurzarbeitergeld | Přiděleno osobám zaměstnaným na dobu určitou nebo na částečný úvazek | Až 60 % rozdílu mezi mzdou na plný a částečný úvazek | Až 2 roky |
| Bildungsgutschein | Přiděleno osobám procházejícím školením včetně rekvalifikace | Ve výši nákladů na školení |
Upozorňujeme, že tyto dávky, včetně podpory v nezaměstnanosti, nejsou přidělovány příjemcům pomoci pro uprchlíky, pro PP, pro zdravotně postižené a důchodce, jakož i pro další kategorie dávek obyvatelstva.
Zdravotní pojištění pro nezaměstnané
Bez zdravotního pojištění nemůžete žít v Německu. Pojištění v tuzemsku realizují dva typy zdravotních pojišťoven (Krankenkasse) – soukromé a státní.
Povinností stát se klienty státních pokladen je každý, kdo vydělává méně než 54,9 tisíce eur ročně, tedy většina populace. Náklady na zdravotní pojištění jsou obrovské – 15,5 % ročního hrubého příjmu, polovinu hradí tradičně zaměstnavatel. Ale co když osoba nemá žádný výdělečný příjem a je ve stavu nezaměstnaného?
Náklady na povinné pojištění v tomto případě hradí Agentura práce a zaměstnanosti, která vyplácí dávky nezaměstnaným. Pojišťovací služby přitom nadále poskytuje stejná pojišťovna jako před nezaměstnaností.
Pokud však pro příjemce ALG-I hradí BA poplatky plně, pak pro ALG-II pouze částečně.
Je dávka v nezaměstnanosti dostatečná pro život
Mnohé zajímá, zda je možné vyžít z peněz, které jsou vypláceny jako podpora v nezaměstnanosti. Oba druhy příjmů z pochopitelných důvodů nemohou plně pokrýt ušlý výdělečný příjem.
ALG-I, protože jeho velikost je vyšší, je v tomto úkolu lepší. Jeho příjemci mohou plně pokrýt své domácí potřeby za jídlo a účty za energie a mohou si dovolit i nějaké oblečení. S těmito penězi nebudete moci nic odkládat ani odjet na dovolenou. Omezená velikost a doba splatnosti jen stimulují občany k hledání nového zaměstnání.
Pro příjemce ALG-II je to obtížnější, protože jejich dávky jsou nižší. Ale i oni mohou plně pokrýt náklady na jídlo, služby a dokonce i oblečení - výše příspěvku je vypočítána speciálně pro tyto účely.
Závěr
Všichni nezaměstnaní v Německu, včetně cizinců, mají nárok na podporu v nezaměstnanosti – k tomu musí být registrováni na místním úřadu práce. Pokud dříve pracovali a platili pojistné, mají nárok na pojištění v nezaměstnanosti ALG-I. Jeho velikost je obvykle 60 % pracovního příjmu.
Pokud je obdržená částka nižší než životní minimum nebo nezaměstnaný dosud neměl zaměstnání, má nárok na podporu v nezaměstnanosti ALG-II. Jeho velikost je mnohem menší a pokrývá pouze základní životní potřeby obdarovaného.
