Většina Rusů si práci v Turecku spojuje s hotelovými dělníky, číšníky a dalšími servisními profesemi. Země však vyžaduje i vysoce kvalifikované úzce zaměřené specialisty. Zde jsou mzdy vyšší než v mnoha ruských regionech, zatímco životní náklady jsou nižší. Uchazečům je k posouzení nabízeno mnoho volných míst. Obecně platí, že Turecko, harmonicky spojující tradice východu a Evropy, nejen přitahuje turisty, ale stává se také oblíbeným místem výdělků mezi cizinci.
Výhody práce v Turecku
Dlouhodobé cestování za účelem zaměstnání a získání slušné mzdy usnadňují následující faktory:
- práce v Turecku pro Rusy zahrnuje volná místa, která nevyžadují vysokou kvalifikaci
- získat vízum a pracovní povolení je poměrně snadné;
- velikost měsíčního výdělku pracovníků s nízkou a střední kvalifikací je asi 500-1500 $;
- existuje velký výběr volných pracovních míst, která nevyžadují znalost tureckého jazyka;
- skloubit práci s cestováním;
- přátelské obyvatelstvo;
- teplé mírné klima;
Legální zaměstnání v Turecku zaručuje cizincům stejná práva jako místnímu obyvatelstvu.
Jaké profese jsou v Turecku nejžádanější
Tabulka ukazuje nejžádanější profese v Turecku a úroveň průměrné mzdy:
| Profese | plat | |
|---|---|---|
| turecká lira, ₺ | americký dolar, $ | |
| Pokladní | 4140 | 800 |
| Učitel | 5692 | 1100 |
| Policejní důstojník | 6727 | 1300 |
| Manažer prodeje | 7503 | 1450 |
| Lékař-terapeut | 8280 | 1600 |
| Stavební inženýr | 8797 | 1700 |
| Právník | 10867 | 2100 |
| Průmyslový inženýr | 11902 | 2300 |
| Programátor | 12937 | 2500 |
Volná místa v Turecku v těchto specializacích jsou obsazena převážně zástupci domorodého obyvatelstva. Mezitím má země dobře rozvinutý lehký průmysl, cestovní ruch a zemědělství (zde se pracovní smlouva obvykle uzavírá na sezónu). Pro cizince je proto v těchto oblastech činnosti ještě více příležitostí získat práci než v západní Evropě.
Oficiální zaměstnání v Turecku je však možné pouze v případě, že cizinec má pracovní povolení .. Rodákům z Ruské federace, stejně jako Ukrajincům, Uzbekům, Kyrgyzstánci, Bělorusům je v Turecku nabízena práce se znalostí ruského jazyka v následujících specializacích:
- Animátor do hotelu. Předmětem činnosti tohoto zaměstnance je organizace kulturního odpočinku rekreantů: pořádá diskotéky, večírky, zábavné soutěže, venkovní hry během dne. Plat se pohybuje v rozmezí 2587–4650 lir (500–900 dolarů). A to v nejprestižnějších hotelech pro týmy nabízející zajímavé pokoje – od 1,5 do 2 tisíc dolarů. Bonusem je možné: ubytování a stravování na náklady zaměstnavatele;
- Průvodce. Popularita profese je způsobena velkým počtem rusky mluvících obyvatel a návštěvníků v Turecku. Nejatraktivnější místa pro usazení Rusů v zemi jsou Izmir, Istanbul, Ankara. A v Antalyi je více než 100 tisíc našich krajanů.
V roce 2021 zveřejnilo turecké velvyslanectví v Moskvě následující údaje: více než 110 tisíc ruských žen se provdalo za turecké muže. Okruh potenciálních turistů je tedy poměrně široký. Zajímavé je, že zaměstnavatelé raději vidí mladé dívky ve věku 18-27 let jako průvodce. Průměrný výdělek lidí v této profesi je přibližně 3 105 lir (600 $);
- Barman. Jak ukazuje praxe, plat barových pracovníků v Turecku dosahuje 5000-6000 lir (966-1160 dolarů). Někteří zaměstnavatelé odečítají spropitné pod přitaženou záminkou. Takové případy jsou však vzácné.
- Hlídání dětí. Rusky mluvící ženy nejčastěji uzavírají dohodu o péči o malé děti se správou hotelu v resortu. Klienty jsou většinou rodiny ze zemí SNS, které přijely odpočívat do Turecka s dětmi. Hlídání dětí se platí každou hodinu, v průměru asi 80 lir (15 USD) za hodinu.
- Hospodyně. Služby rusky mluvící hospodyně jsou žádané mezi rodinami, které se rozhodnou emigrovat do Turecka z postsovětských států. Taková volná místa na netu jsou celkem běžná. Velikost platu hospodyně závisí na pracovním rozvrhu. Například taková práce v Istanbulu v režimu „3 měsíce po 3 měsících“ stojí klienta v průměru 1000 eur/měsíc. Dále platí za let, pokoj a stravu.
Pracovní podmínky a požadavky na uchazeče
Oficiálně zaměstnaní zahraniční pracovníci podléhají stejným pracovním pravidlům a předpisům jako původní obyvatelé Turecka. Legislativa země stanoví pracovní týden na 45 hodin; v Rusku je toto číslo 40 hodin.
S přihlédnutím k tomu, že oficiální pracovní dny jsou v Turecku stejné jako ve většině ostatních států – od pondělí do pátku – tedy je jich 5, musí zaměstnanec své funkční povinnosti vykonávat 9 hodin denně.
Existují také určitá omezení. Zejména maximální pracovní den je 11 hodin a člověk v Turecku může pracovat maximálně 225 hodin za měsíc.
Mnoho lidí se zajímá o to, jak získat práci v Turecku, což předpokládá, že budou muset pracovat přesčas. To musí být stanoveno v kolektivní smlouvě nebo v individuální pracovní smlouvě.
Ze zákona se za hodinu přesčasu platí sazba 1,5násobku běžné sazby. Plaťte dvojnásobek o svátcích a víkendech.
Pokud jde o požadavky na uchazeče o zaměstnání, seznam kritérií se liší podle oboru činnosti. Pojďme se na ně rychle podívat:
- Znalost turečtiny. To je zásadní při vstupu do společností, jejichž činnost je zaměřena pouze na místní obyvatelstvo. Poskytují práci výhradně cizincům, vysoce kvalifikovaným odborníkům v určitém oboru. Životopis musí být samozřejmě v turečtině.
Zpravidla však stačí znalost anglického jazyka. Není nutné jej vlastnit pro dočasný nebo málo kvalifikovaný personál, např. tanečníci, rybáři.
- Dostupnost diplomu. Tento dokument je relevantní pro specializace, které vyžadují znalosti, které lze získat pouze na univerzitě. Zejména pro práci lékaře v Turecku je vyžadován diplom. Ale cizinec, který právě absolvoval stáž, by na takové volné místo neměl spoléhat. Zaměstnavatelé dbají také na přítomnost publikací kandidáta v odborných publikacích, ať už má akademický titul.
- Je nutné ubytování. Tento bod je zohledněn především ve vztahu k cizincům, kteří mají zájem pracovat v Turecku pro manželské páry. Bydlení je v tomto případě zpravidla poskytováno zdarma. Nabídky pro manželský pár na práci na melounu najdete i se stravováním zdarma.
Ušetřit ale mohou i Rusové, kteří se rozhodli odejít za prací do Turecka a nechat své rodiny ve své vlasti. Například řidiči. Turečtí zaměstnavatelé poskytují najatým pracovníkům této specializace celkem slušné bydlení s ubytováním v pokoji pro 2-3 osoby, často se samostatnou kuchyňkou, WC a sprchou.
Jak můžete najít práci v Turecku
Nejjednodušší způsob, jak najít práci v Turecku, je přes internet. Pro imigranty jsou na Vládním informačním portálu a na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí všechny potřebné informace, které jim umožňují hledat správným směrem.
Za tímto účelem můžete také navštívit webovou stránku turecké státní služby zaměstnanosti. Doporučuje se, aby se cizinec stal aktivním uživatelem neoficiálních tureckých internetových zdrojů až po zvládnutí znalostí o specifikách zaměstnání v zemi.
Oblíbené jsou následující stránky:
- Kariver
- Secretcv
- Jobinistambul
- Yenibiris
- Careerjet.
Dalším zdrojem informací pro cizince, kteří chtějí získat práci, jsou místní noviny jako Sabah, Milliyet, Hurriyet.
A poslední možností zaměstnání jsou služby specializovaných personálních agentur. Ale v tomto případě budete muset zaplatit 200-250 dolarů.
Vlastnosti zaměstnání v Turecku
Problém nedostatku kvalifikovaného personálu řeší turecká vláda nejen využíváním domácích pracovních zdrojů, ale také jejich získáváním ze zahraničí. Tento přístup umožňuje místní ekonomice pokračovat v rozvoji navzdory nestabilitě na Blízkém východě. K přijetí do zaměstnání si však cizinci potřebují připravit řadu dokumentů.
Jaké dokumenty budou vyžadovány
Cizinci přijíždějící do Turecka za účelem zaměstnání jsou povinni získat maximálně do měsíce povolení k pobytu a na jeho základě i pracovní povolení.
Získání pracovního povolení
K získání pracovního povolení v Turecku může cizinec využít jednu z následujících metod:
- požádat spolu se zaměstnavatelem Ministerstvo práce a sociálního rozvoje v Ankaře. Metoda je vhodná pro držitele povolení k pobytu na dobu minimálně 6 měsíců;
- předložte tureckému konzulátu ve své domovské zemi originál pracovní smlouvy a oběžník s podpisem zaměstnavatele. Žadateli bude přiděleno individuální číslo, které bude zaměstnavatelem sloužit jako podklad pro předkládání dokladů Ministerstvu práce.
Povolení k zaměstnání v Turecké republice se vydává cizinci za předpokladu, že:
- zahraniční pas;
- 4 fotografie pasového formátu;
- kopie stránek pasu s fotografií, doba platnosti, poslední vstupní razítko.
Vlastnosti získání pracovního víza
Pracovní vízum do Turecka se vydává až po získání pracovního povolení. Požadované dokumenty:
- Pracovní smlouva podepsaná oběma stranami.
- Žádost o vízum.
- Vyplněný formulář žádosti. Jeho ukázka na 2 listech je uvedena na konci seznamu. Přihlášku lze také stáhnout z webu konzulátu ..
- Kopie povolení k pobytu.
- Kopie diplomu přeložená do turečtiny.
- Originál a kopie pasu.
- Originál občanského pasu a jeho překlad do turečtiny.
- Jedna fotka.
- Osvědčení hostitelské společnosti cizince s uvedením rozsahu její činnosti.
- Pozvánka vystavená zaměstnavatelem pro zaměstnance.
Kopie povolení k pobytu, diplomu a pasu musí být notářsky ověřeny. Vzor dotazníku je uveden níže.
Dokumenty se předkládají po předchozí registraci na webových stránkách konzulátu. V případě absence připomínek je cizinci uděleno pracovní vízum. Do 30 dnů se musí přihlásit na policii v místě zaměstnání.
Stáž v Turecké republice
Stáž v Turecku je oblíbená především u studentů a absolventů vysokých škol do 30 let. Ostatně takhle se dá v létě skloubit studium a dovolená na moři třeba v Alanyi.
Existuje velké množství programů stáží. Informace o nich získáte v odborovém svazu univerzity nebo v děkanátu fakulty, kde se školení provádí. Další možností je zjistit potřebné informace prostřednictvím webu Turkiye Bulsary Scolarship.
Hlavním směrem programů stáží je studium kultury země, hotelnictví a cestovního ruchu. Stáže obvykle začínají v dubnu a končí v říjnu. Výše měsíčního stipendia po dobu jejich průchodu je 500-2 000 lir (95-381 dolarů).
Stážistům je poskytováno bezplatné stravování a ubytování nebo jsou jim hrazeny životní náklady. Pokud je plán úspěšný, student dostává dobrá doporučení, díky kterým může následně získat práci v některé z tureckých společností.
Jaké jsou platy v Turecku
Od 1. ledna 2021 se minimální mzda v Turecku zvýšila o 26 % ve srovnání s rokem 2021 a nyní se rovná 2021 liře (385 USD). To je částka, kterou zaměstnanci obdrží po odečtení všech daní. Náklady na zaměstnance pro zaměstnavatele jsou dnes 2 558,40 lir (488 dolarů).
Nutno podotknout, že povinnou součástí každého platu v Turecku je státem poskytnutá pomoc, kterou je vratka DPH. Dříve zaměstnanci vybírali šeky a odevzdávali je za hotové na konci roku, nyní se časové rozlišení provádí automaticky.
Podle statistik dosáhla měsíční průměrná mzda v Turecku v roce 2021 před odečtením fiskálních poplatků 6 282 lir (1 200 $). Po sražení všech daní si zaměstnanec vydělá v průměru 4 450 lir (850 $) čistého příjmu.
Hodnoty tohoto ukazatele v různých městech Turecké republiky:
- Eskisehir - 3 456,22 ₺ (661 $).
- Izmir - 3 910,78 ₺ (748,16 $).
- Bursa - 4 409 ₺ (843,5 $).
- Ankara - 4 946,5 ₺ (946,3 $).
- Istanbul - 6 900 ₺ (1 320 $).
Jaké jsou daně v Turecku
Fiskální legislativa země prošla významnou reformou a nyní je poměrně účinná a transparentní. Níže jsou uvedeny hlavní daně v Turecku a jejich sazby:
- Daň z nemovitosti. Jeho hodnota se pohybuje v rozmezí 0,1–0,6 %.
- Daň z příjmu. Závisí na příjmu. Minimální progresivní sazba je 15 % a maximální 35 %.
- KÁĎ. V závislosti na oboru činnosti jsou poskytovány sazby: 1, 8 a 18 %.
- Daň z dividend - 15 %.
- Daň z příjmu firmy. Standardní hodnota je 20 %. Poskytovatelům finančních služeb je účtováno 22 %.
Práva zahraničních investorů v daňové oblasti jsou stejná jako práva místních podnikatelů.
Jak otevřít svůj vlastní podnik v Turecku
V posledních letech země udělala velký skok vpřed ve vývoji. Proto není divu, že mnoho cizinců přemýšlí, jak otevřít podnik v Turecku. Studie recenzí Rusů na internetových fórech věnovaných tomuto tématu nám umožňuje říci, že při správném přístupu nebude postup trvat déle než měsíc.
Posloupnost činností:
- Registrace ustavující smlouvy organizace a její zakládací listiny v centralizovaném informačním systému obchodního rejstříku MERSIS.
- Příprava firemních dokumentů s povinným ověřením notářem.
- Získání kódu - analog ruského TIN.
- Převod centrální bance na účet jejího antimonopolního odboru 0,04 % ze základního kapitálu (dále jen trestní zákoník).
- Otevření vkladového účtu s následnou výplatou 25 % základního kapitálu. Zůstatek lze uložit na účet během následujících 2 let.
- Zápis do obchodního rejstříku.
- Registrace právních knih firmy u notáře.
Nakonec daňový úředník navštíví kancelář nové organizace a sepíše kontrolní zprávu.
Jaká je hrozba nelegálního zaměstnávání v Turecku
Turecko je jedním ze států, kde se na nelegální přistěhovalce uplatňují nejpřísnější represivní opatření. Policie pravidelně provádí razie k identifikaci takových osob. Pravděpodobnost, že bude potrestán nelegálně zaměstnaný člověk, je proto velmi vysoká.
Země má následující systém pokut:
- ve vztahu k cizincům pracujícím bez otevřeného pracovního víza - ₺ 2 491 (476 $);
- pro nezávislé umělce, kteří přišli do Turecka ze zahraničí bez pracovního víza - 4 983 ₺ (953 $);
- pro zaměstnavatele, kteří najali nelegální pracovní přistěhovalce - ₺ 6 229 (1 192 $);
- ve vztahu k nezávislým umělcům a zaměstnavatelům, kteří nezaslali oznámení o začátku / ukončení zaměstnání tureckému ministerstvu vnitra - 415 ₺ (79 $).
Na zaplacení pokuty je vyhrazen měsíc. Nelegální přistěhovalci podléhají deportaci ze země. Náklady na tento postup nese bezohledný zaměstnavatel.
Závěr
Cizinec, který chce pracovat na území Turecké republiky, musí získat pracovní povolení. Vydává se až po uzavření smlouvy se zaměstnavatelem.
Chcete-li získat pracovní vízum, měli byste kontaktovat turecký konzulát ve vaší zemi. Tato instituce po přijetí žádosti vydá žadateli zvláštní číslo, které bude nutné sdělit zaměstnavateli.
Ten zase musí do 10 dnů poslat všechny potřebné dokumenty ministerstvu práce Turecka. Se správným papírováním bude proces získání pracovního povolení trvat asi měsíc.
